回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：いわゆる中小企業、この年商規模で、ここまでやるかというくらいホワイトで、当初は困惑すらしました。
社長は自分や身内に厳しく、とてもフェアです。社内弁護士や税理士がいて、たぶん相当な費用をかけて社内透明化のために投資していました。いつも「商売の王道を進む」と言っていました。つまりルールはルールで、会社にとって厳しいことも、社員にとって厳しいことも、きちんと理論立てて考える方針です。賞与の評価も数値で判断され、自己PRの機会もありました。
社長は自分や身内に厳しく、とてもフェアです。社内弁護士や税理士がいて、たぶん相当な費用をかけて社内透明化のために投資していました。いつも「商売の王道を進む」と言っていました。つまりルールはルールで、会社にとって厳しいことも、社員にとって厳しいことも、きちんと理論立てて考える方針です。賞与の評価も数値で判断され、自己PRの機会もありました。