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社会福祉法人恩賜財団済生会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
保守的な風土であり、何かを変えようとする際にはかなりのエネルギーが必要となる。業務の効率化に取り組んでいたが、職場全体にメリットが内容ですんなり承認されると思っていた提案が思いもよらない理由で否決されたことがある。根回しが不十分だったと言えばそれまでだが、多岐に渡る部署の全てから同意を得るのに時間がかかるため、新しいことに挑戦する職員が少ないこともまた事実である。

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じる。組織体制・コミュニケーション:最
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:多職種とのコミュニケーションも良好で話しやすい環境
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:皆が医療のために力を尽くして協力しあう姿勢は良かった。若い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:公務員気質です前例主義です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:院内留学は希望すれば皆行けている印象でした。2年目や3年目
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:済生会という公的病院で安定性はあり、スケールメリッ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、上司次第。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診療部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:古い社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:長年働いている人がそこそこいて新しい風というのは少ない。大
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:全国に済生会病院がありますが、転勤などはできないです。組織
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:地域の方との距離感の近さを特徴として出しているかと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主人

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:堅いイメージがあります。柔軟ではない気がします。真面目で細
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:他の病院のことはわかりませんが、あまり上の人に意見は言えな
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回答者: 女性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:100年を超える歴史のある法人です。拠点によって違うのかも
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回答者: 男性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でかなり雰囲気が悪いです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:志しが高く、プライドの高い人が多かった為、他人にも
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:とにかく勤務時間が長く、朝早くから夜遅くまで、しっかり働か
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回答者: 男性/ 契約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:旧時代的な、取り残されている印象です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:支部によって異なるが、かなり古い社風。保守的。現代には合わ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:社会福祉法人なので利益追求の姿勢はあまり感じられない気がし
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回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はきっちりしている。ただ平社員と管理職の間
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:赤字のくせに何も努力をしない、金の無駄遣いが多い、意欲ない
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回答者: 男性/ レジデント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:特に感じなかった。貧しい人を救う事をモットーにしてた気がす
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:広報誌を毎月発行しており、済生会グループの他の事業所の取り
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:歴史があるのでしっかりしています。歴史と経緯に誇りがあると
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:基本的に提案が通ることは少ないです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診療部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:古い社風出す。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:私の職場ではみんな親切でスタッフ間の仲もいい。ただ
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりがそれなりにあるため、風通しはいい方なのでは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンです組織体制・コミュニケーション:定期的に上司
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:若手の入れ替わりが激しい。長く勤めた方と若手で構成されてい
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:地域に寄り添った医療を目指しているそう
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:若い人が意見しても、聞いてもらえない。お金がかかるからと、
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定している。組織体制・コミュニケーション:組
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