同じ業界の企業の口コミ
3.0
高知県高知市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部/ マネジャー
企業カルチャー・社風:人当たりが大変良い。若手からベテランまで最低限のマナーを持ち...
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3.5
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】小さい子どもがいて、突然の体調不良やお迎...
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3.2
東京都八王子市くまざわ書店本社
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本屋が減ってきている現状で、よく考え動く社員が多いと思う。組...
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2.8
東京都豊島区東池袋3丁目15-2ライオンズマンション 505
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:接客は必要最低限で問題ない為、店頭でのコミュニケーションスキ...
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3.1
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 33F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は通しやすい環境だった。特に担当カテゴリーに関しては自由...
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3.4
東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:業務内容については、先輩や社員の方が丁寧に教えてくれます。ま...
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3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フラットな社風でさん付けなどで呼び合っている。新規事業の提案...
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3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目17番地11号JPR原宿ビル9階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社はクレームの対応シフトヘルプなど全て店舗任せで店長の負担...
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3.0
東京都目黒区下目黒3丁目7-10
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 棚担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:メールリンクから普段関わらない上層部や部署のアドレスも知れる...
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3.2
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務だったが、同年代のスタッフが多く和気あいあいとした雰...
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株式会社くれないのカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社くれないの回答者別口コミ(11人)
- カスタマーサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月30日
- 企画チーム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月02日
- カスタマーサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月02日
- WEBディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年01月05日
- 企画・事務・管理系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年12月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社くれないの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全員がワンフロアで勤務しており、部署を超えて相談事がしやすい環境が整っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
新年会・忘年会に加え、各月にお誕生日会が開催されるなど、社員同士の交流の場が定期的に設けられています。