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テクノプロエンジニアリングの会社の強み・将来性

東京都東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
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テクノプロエンジニアリングの会社の強み・将来性をご紹介!テクノプロエンジニアリングで働く社員や元社員から、テクノプロエンジニアリングの会社の強み・将来性に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
親会社のテクノプロホールディングが積極的に開発の受託請負を増やそうとしているし、営業も取り引き先を増やそうとしているし、実際に利益は上がっているので将来性はあると思います。福利厚生も手厚くなってきているのでとても良いと思います。
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2014年頃
雇用の安定性
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
派遣会社故に取引企業によって、業績悪化や業務量の低下となることで簡単に切られる。
切られたら、他の企業と契約するためにそのたびに、面接等、あらためて行わないといけない。
また、年齢が上がるほど、企業側からの重要も少なくなる。

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