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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:
コツコツと実績を積めば可。
支援無し。

働きがい:
自由度。権限は多い。
自身にやる気があれば年齢関係なくすぐに役職もあがる。
立候補に対しては非常に受け入れられやすい。

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回答者：男性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:全くない。みんな働きがいを持って仕事してない。この仕事

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:特になし。ただ淡々と同じ業務を毎日繰り返している。働きがいは

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい:やりたいと思うことをやらしてくれる会社だとは思うが店

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：私は物流センターの現場請負をさせて頂いておりますが、転職して初めて飛び

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：私ににとって仕事のやりがいは、難しい仕事を任され、それをやり終えたとき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

働きがい：業務内容は多岐にわたり、経験したことのない業務が発生することがよくあり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：中途採用の後１年半で１つの現場を任されるほど昇進のスピードは速い。個人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：自分のアイデアなどを提案して改善を進めていく環境なので、そういった事を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：様々な業務が有りますが、挑戦することに対して寛容な会社です。理由・利益

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

教育・研修：中途入社の人が多いため、教育や研修制度はまだあまり整っていなく、OJ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

成長・キャリア開発：急激にシステム化への取り組みがはじまるので戸惑うことがある資

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

働きがい：各センターでの方針をセンター長が決定することができやりがいがある会社ま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

成長・キャリア開発：１つ１つの業務も含め、できるようになった事への達成感や仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：働き手と雇用する側の意思でのマッチさせることにやりがいを感じてます人と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

働きがい：基本的に「任せる」社風です。幅広い業務を担当することができるので、自分

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

教育・研修：あまり体系的な業務教育は存在していないです。ただし、知りたいこと・や

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：個人個人でやりたいこと、すべきことを考え実行出来る。考える力を備えるこ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

働きがい:ITを使って物流を面白く！を常に考えている会社なので、そこに興味のある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】これといった教育研修というものはない。

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:あまりないかもしれない。これからどんどん制度や手当も固めてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月02日

働きがい：営業・コーディネート・管理とそれぞれ役割はありますが、チーム・個人とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：成長すること　＝　スキルアップ　のため、業務の幅も広がり、仕

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回答者：女性/ パートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

働きがい:インフルエンサー指導やSNS管理にかなり力を入れている会社なので、SN

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回答者：男性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

働きがい:本社勤務だといろんなことの経験を積めると思う。現場だと毎日同じことの繰

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年07月21日

働きがい:自分なりにお店を盛り上げられる。入荷するものを自分で決めれたりする、そ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年08月13日

教育・研修：教育もなにも社員自体が現場を見ないので知らず、リーダーに任せきり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：基本本社の人は顔を出さず派遣先に任せっきりでトラブルがあっても相談に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:ロールプレイングなどをして指導してくれる為、活かされて売れたときは嬉し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:・お客様と仲良くなりリピートして来店してくださると自信ややり

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回答者：男性/ 倉庫内作業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:派遣先は倉庫内の作業スタッフです。毎日同じ作業の繰り返しなの

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会社名	株式会社PAL
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pal-style.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町１丁目４－２６四ツ橋グランドビル　２Ｆ

従業員数	90名
設立年	2000年
資本金	73百万円
代表者	辻有吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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