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株式会社PALの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円250~1050万円24

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数24

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
441万円
(平均年齢38.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳507万円1050万円7
40~44歳413万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社PALの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
評価制度:現在多くの新規案件が発生し、重要なポジションを任される機会が多くなると
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株式会社PALの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC事業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形備蓄などはなし。辞令にて転勤などがあれば引越
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:通勤手当、退職金があ
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都中野区新井1丁目26-6いちご中野ノースビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業科/ 部長
給与制度:給料は頑張り次第で昇給可能です基本的な部分は全て整っているの... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33-8アサヒビルジング 3F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社で定められた資格を取得することで、給与が上がる。どの資格... 続きを見る
3.2
東京都中央区築地3丁目13番5号丸促築地ビル7階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:賞与は自分がどれだけ契約を取れるかでしかないが、意外と運要素... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町113-1第一生命日比谷ファースト
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ワークライフバランスを大事にするという観点から労働時間が非常... 続きを見る
2.4
熊本県熊本市中央区水道町12-1
人材・教育・人材サービス
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3-19新横浜ミネタビル 3F
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都渋谷区恵比寿西1丁目7-7EBSビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 契約社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:昇給は出向先によります。賞与ありませんでした。通勤手当だけあ... 続きを見る
4.4
大阪府大阪市西区新町1丁目6-23四ツ橋大川ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:どんな仕事内容でも時給が一律であることには不満足でした。他の... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は低いが、休みは多いです。就業先の休みが多いと、必然的に... 続きを見る

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株式会社PALのカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)