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株式会社PALの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円250~1050万円24

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数24

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
441万円
(平均年齢38.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳507万円1050万円7
40~44歳413万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社PALの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
中途入社
現職
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力次第ではすぐに上がれる評価制度:自分からの発信
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株式会社PALの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:退職金制度はなし。福利厚生
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC事業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形備蓄などはなし。辞令にて転勤などがあれば引越
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
愛知県岡崎市小呂町字4丁目60-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は少ないです。昇給は、頑張っても頑張らなくても、ミスをし... 続きを見る
2.9
神奈川県相模原市緑区西橋本1丁目16-18アルプス技研第2ビル6F
人材・教育・人材サービス
3.4
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:今年未経験で入社しました。自分が経験してきた会社と比べると手... 続きを見る
4.5
大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC-MART梅田ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:職種にもよりますが、入社時の月給は同業他社と比較しても低い水... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市葵区富士岡第一ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料や雇用状況がわかりづらい。月給制になったとか、昇給したと... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ なし
給与制度:働いたら働いた分だけでます。ただし、派遣先から少なく申請して... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内 3-18-1三晃丸の内ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
賞与:1年未満は契約社員のため賞与はなしと聞きました。役職者にはあ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル7階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:長休みの期間やイベントシーズン中は普段よりも日給が高くなった... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌支店営業2課/ なし
評価・昇給制度:夏、冬とボーナス査定の時に評価。決算月の時に評価。と個別に評... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)