3.6

口コミ431件
年収・給与46件
求人0件
フォロー数47人

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口コミ(431件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(69件)

求人情報(0件)

GEジャパン株式会社の平均年収は795万円、年収範囲は350～1500万円です（47人の正社員の回答）。

GEジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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GEジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
795万円	350~1500万円	47人

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収	795万円
回答者の年収範囲	350~1500万円
回答者数	47人

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	706万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	886万円（平均年齢42.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	817万円（平均年齢44.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	550万円	850万円	5人
30~34歳	720万円	1050万円	10人
35~39歳	717万円	750万円	6人
40~44歳	829万円	1200万円	14人
45~49歳	771万円	1050万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

GEジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:
実力主義の会社であり、日系企業のような年功序列の会社ではない。つまり、入社後早期に自らのポテンシャルを示せないようであれば、仕事がルーティンワーク以外に一切回ってこず、自己成長が全く出来なくなる。一方で逆に自らのポテンシャルを早期に示すことが出来れば、仕事/チャンスがどんどん回って来るために早くからの成長が可能。このチャンスには昇進のチャンスも含まれているが、20台後半での管理職も場合によっては可能となる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制度は結構頻繁に変わり、不透明なことが多い。ただし、正当な評価はされて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】人によって異なるかもしれないが、年俸を12か月に割っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資なのでそれなりに給与はもらえました。形態は年棒制になります。福利厚

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回答者：男性/ ブラックベルト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:頑張れば昇給、昇格につながる。ペイフォーパフォーマンスが徹底されていた

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:外資系企業の成果主義評価制度:自分でしゅっかり成果をアピールできるかど

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は年２回。その他の手当ては殆ど無し。出張旅費精算は、

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回答者：男性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制でも達成度に応じて年1回ボーナスが出る。年単位でのベースアップが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社すると時期に不公平感を感じてくる。自分と同じような仕事量、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途社員は前職の給与水準です。元々前職での給与が高ければ、同じバンド（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが年一回しかない。労組がないから経営陣の

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:今は異なると思うのですが、2000年代の当時は夏(２ヶ月分)と冬のボー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、ほとんど上がらない（年に数％）。役職はほとんどないため、大多数

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボスがしっかり評価してくれます。仕事に厳しく人情もあり、悪くいう人はい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:外資の為、自分の実力と実績を出せればよくなる。そうでなければ、有象無象

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:通常の昇給率はすこまで高くないものの、バンドが上がると大きく増える。評

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回答者：男性/ Finance/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部/ アナリスト

3.8

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は５００万円で固定、半期に一度昇給のタイミングあり（１－３％幅での

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】実力次第。年に一度パフォーマンスに応じて昇級率が決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系のため総じて高い印象です。基本成果主義です。目標を1つでも落とす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制（１か月の基本給×１６か月）。ボーナスはないが、年度末に個人の実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事はとにかく忙しく大変ですが、収入面は納得できる金額を貰えると思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】外資系なので、コンプライアンスには厳しく、全額支払わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】年棒８５０万円の提示で、基本給は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】賞与は年１回で年棒制のため、月給から引か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】管理職後は個人評価次第で５０００円程度昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】年棒制なので、細かい情報はありません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブは無くなったと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】会社都合でしたので、年棒＋α の支給で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業種とは変わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年1月以降に前年の成果についての自己申告ならびに上司評価セッションが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は独自の尺度があります。この尺度自体は納得できますし、公平なように

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】制度はあるが勤務年数と基本給により計算

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】わからない。人により格差があるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約40万で、あとは残業代

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】なし。営業職はあるようですが不

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GEジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

福利厚生:退職金、持株会オフィス環境:フリーアド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】在籍年数、役職により金

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生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は、年２回支給される。課長職以上は年俸制になるが、それま... 続きを見る

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株式会社ウォーターエージェンシーの年収・給与

3.2

東京都新宿区東五軒町３番２５号

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

賞与:賞与の増減は基本給をもとに全社員一律であり、能力や実績に応じ... 続きを見る

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クリアウォーターOSAKA株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区船場中央２２－５－２３３

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は例年変化がなく、そして資格手当もない、評価制度:年功序... 続きを見る

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中部電力株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市東区東新町１番地

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同年代のひとにくらべると、高いように感じる。ボーナスもよく、... 続きを見る

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東京電力ホールディングス株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区内幸町１丁目１－３

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:高校卒で二年目でも手取り25万前後はあった賞与は年二回計2ヶ... 続きを見る

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株式会社Kiralaの年収・給与

3.7

東京都中央区東日本橋3丁目2-3Kiralaビル

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 部長（GM）

給与制度:年収を定めてから、賞与比率、給与比率に伴い給与が決定される。... 続きを見る

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西部ガス株式会社の年収・給与

3.3

福岡県福岡市博多区千代１－１７－１

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:一部業績連動型なので、毎年状況によって変動がある。為替や原料... 続きを見る

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会社名	GEジャパン株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.ge.com/jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目２－２０赤坂パークビル

従業員数	1000名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	浅井英里子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

GEジャパン株式会社の平均年収は795万円、年収範囲は350～1500万円です（47人の正社員の回答）。

GEジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(676件)
3		東京電力ホールディングス株式会社 3.1 口コミ(1484件)
4		日本瓦斯株式会社 3.1 口コミ(533件)

(2.7)	アイテック株式会社口コミ(479件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給があってないような程、微々たる昇給率で基本給が中々あがり... (続きを見る)

(2.9)	東京水道株式会社口コミ(456件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任評価制度:年功序列の概念が強く、個々人の業績や能力に応じた評価・抜擢は... (続きを見る)

(3.5)	大阪ガス株式会社口コミ(421件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列がベースの給与体系。賞与には業績が反映される。... (続きを見る)

(3.1)	東邦ガス株式会社口コミ(249件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与水準は高い。学卒1年目は平均水準だが、2年目で多く上がる... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ウォーターエージェンシー口コミ(169件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：男性 / 下水道管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は毎年それなりにあります。ある程度満足行く金額だと思いま... (続きを見る)

(3.5)	管清工業株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:長い期間働くほど給与は上がっていきます。賞与は年2回（夏・冬... (続きを見る)

(3.2)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給に関しては年1回、他事業所への応援業務や毎日の仕事への取... (続きを見る)

(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業給与制度:年俸制評価制度:評価制度はあるが、評価基準が今一つ... (続きを見る)

(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 研修・開発センター / 主事賞与:地方自治体であるため条例で決まった支給率に加え、勤務評定によ... (続きを見る)

(3.1)	神奈川県内広域水道企業団口コミ(112件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与については、給与テーブルが決められており、それに基づいて... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	706万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	886万円（平均年齢42.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	817万円（平均年齢44.3歳）

GEジャパン株式会社の年収・給与

GEジャパン株式会社の年収データ

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