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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円240~550万円28

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数28

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢30.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
293万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
337万円
(平均年齢28.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
431万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
在宅補助、寮。退職金はありません。
通勤手当は問題なく支給されていたので、そのてんは心配無用だと思われる

オフィス環境:
立地がよくいろいろな瞳かけて面白い。休憩時間はどこにでもいけるのでちょっとショッピングや映画を見に行っている人なんかも多くいた
その立地のせいもあって、家賃が膨大で従業員の給料があんまり。。というのはあると思う。それくらい、一等地に巨大なスペースをかりている。その広郷は裏腹に会議室というか、スタッフのスペースは極小で、パーソナルトレーニングの合間はオフィス的な部屋がごった返し、冷蔵庫にたどり着くのも困難なほど、さすがに人口密度とか人数比率がおかしかった

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
週2日はしっかり休みが取れますが、それ以外の休暇は年末年始のみ。
祝日分がお休みになることはありません。
勤務時間については柔軟に対応することができ。頑張る日と少し落ち着く日とのメリハリなどはつけやすいです。

多様な働き方支援:
時短勤務に関しては柔軟で、予定があれば早く切り上げることも可能です。

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に良い人が多いが、古い考えや偏った考えがあるのも事実。部署同士での連携が取れていなことが多い。
社外での交流は特にない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。働き方において男女差は感じない。

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス推進部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:
4年目辺りまで女性はかなりキツいかなと感じます。理由として重たいプレートやダンベルを持ったりと力仕事が殆どですのでそれなりに筋力や体力が無いと続かないと思います。
4年目辺りからヨガやピラティス等の専門性を磨けるようになる為、そちらにお客様を集客出来れば前述の事はしなくても良くなります。

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
未経験からでも活躍できるくらい、研修制度が整っています。
入社してすぐお客様を担当する機会が回ってくるため、やりがいに関してはかなり早く感じられる環境だとおもいます。
人のために頑張れるという方は向いていると思います。

働きがい:
直接お客様を担当するため、きて良かったと言ってもらったり、実際に体に変化が出てくると働きがいを感じます。

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は氏名を沢山もらって頑張ればおのずと給料などに反映されると思っていたが、いくら指名数トップを取ろうが、休日に指名が入った為休日出勤しようが、残業が普通の勤務時間の倍になろうが2年間は基本給のみ

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の弱み:
他のパーソナルとジムと比較したら、価格が高い。ターゲットを絞りすぎている。SNSや宣伝が機能していない。

事業展望:
安くて設備が良いジムが増えていく中で、経営がかなり難しくなると考える。しかし、芸能人やアスリートも多く通っているため、潰れることはないと考える。

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 240万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
昇給は期待できない。昇格しても給料はほとんど変わらない。賞与はなくインセンティブがあるが、インセンティブはあってないようなもの。手当は基本的にない。

評価制度:
年に2回昇格できる機会があるが、期待はできない。本数に応じた実力主義だといえる。