回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ある程度の年功序列。自分の業績へは正当な評価をしてもらえるので、昇給はしやすい。賞与は実績に応じたプラスマイナスがそこまで大きくないので、頑張っても若干物足りなく感じる。家賃手当について、独身には家賃手当がつくが、結婚・マイホーム購入後は住居手当がつかないのが残念。子供への手当てもあるが、微量。
評価制度：
それぞれの役職でも、細かく段階的に給与が定められているので、頑張れば少しずつでも昇給、昇格できる。年功序列はある程度はあるが、実力主義でもあり、頑張れば評価はしてもらえる。年に2回、評価のタイミングがある。
ある程度の年功序列。自分の業績へは正当な評価をしてもらえるので、昇給はしやすい。賞与は実績に応じたプラスマイナスがそこまで大きくないので、頑張っても若干物足りなく感じる。家賃手当について、独身には家賃手当がつくが、結婚・マイホーム購入後は住居手当がつかないのが残念。子供への手当てもあるが、微量。
評価制度：
それぞれの役職でも、細かく段階的に給与が定められているので、頑張れば少しずつでも昇給、昇格できる。年功序列はある程度はあるが、実力主義でもあり、頑張れば評価はしてもらえる。年に2回、評価のタイミングがある。
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