口コミ投稿日：2023年04月30日
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 不動産事業開発・推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都心業務部/ 主幹
3.0
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 住宅経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計
4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 建築技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 都市再生業務部/ 主査
3.1
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 建築技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 都市再生業務部/ 主査
3.1
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 建築系技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 建築技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 都市再生業務部/ 主査
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 女性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 29万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 男性/ 機械設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 男性/ 機械設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ 技術系総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 女性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長
3.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長
3.3
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
独立行政法人都市再生機構のカテゴリ別口コミ（258件）
独立行政法人都市再生機構の回答者別口コミ（49人）
- 土木 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年04月03日
- 都市再生 / 事務系総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月22日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月13日
- 賃貸 / 課長 / 建築 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月10日
- 建築職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年12月28日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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独立行政法人都市再生機構の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
業務初任者向けの関連研修が定期的にあるほか、業務関連外でもオープン枠の研修がよくあり学べる機会は多いのでは。また階級が上がるたび、長期的なキャリアなどを学べる研修もあるのはいい点。一方で資格取得の支援制度は弱い印象であり、通学も要するような何k何国家資格については資格手当などもないので強いモチベーションが必要となる。資格取得後の転職者もいる。
働きがい:
都市再生事業に携わるものは取り扱う規模も大きく、社会的影響を意識しながら働けるのはいい点。また民間事業者や行政などのステークホルダーと調整が多く苦労する分、進展する際にやりがいを感じる。一方で土地再生事業は事業期間も長いことから、担当者が一貫して最後まで携われることはすくないことから、そこにもどかしさを感じる声もある。