回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
年功序列で上がっていく。
もう少し差をつけてほしいと思うくらい。仕事できない方が謎に役職に通ていることがあるので、そういう管理職や主幹（担当レベルの最上位）の下についてしまうと大変。そうした者から逃れるためには、仕事を頑張って一定の成果を出す必要がある。ただし、成果を残すと、ハードな部署に異動するケースがほとんど。どの組織も同じかもしれないが、一定の職員の存在で回っていると思うことがよくある。
年功序列で上がっていく。
もう少し差をつけてほしいと思うくらい。仕事できない方が謎に役職に通ていることがあるので、そういう管理職や主幹（担当レベルの最上位）の下についてしまうと大変。そうした者から逃れるためには、仕事を頑張って一定の成果を出す必要がある。ただし、成果を残すと、ハードな部署に異動するケースがほとんど。どの組織も同じかもしれないが、一定の職員の存在で回っていると思うことがよくある。