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学校法人関西医科大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円250~800万円32

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数32

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
438万円
(平均年齢29.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢34.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
448万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
453万円
(平均年齢31.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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学校法人関西医科大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
転居を伴う異動が起こらないので、寮はありません。
住宅補助は、なぜか実家暮らしの方にも支給されます。一人暮らしの方には、上乗せして支給されます。
通勤手当は、ひと月あたり5万円まで支給されます。
関連病院を受診した際は医療費の補助を受けられたり、流行り病の無償ワクチン接種を募っていることもあります。
一通り、大企業並みの福利厚生が揃っていると思います。

学校法人関西医科大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 救急/ 正看護師

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
休日はかなり取りやすい方だと思います。年休の消化率は部署や上司の采配によりますが、高い方だと思います。休日の撮り方のルールはありますが、ルールを逸脱していても融通は効きます。

多様な働き方支援:
時短勤務などはお子さんが小さい方など取得しています。男性でも育休を取られている方もいらっしゃいました。

学校法人関西医科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
学長や理事長、教授等の意見を尊重し、その下に事務員がいるようなイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
新卒採用の事務員は横のつながりもあるようでしたが、中途採用の場合はあまり横のつながりがないように感じます。また飲み会などを頻繁に行っている様子もなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用の推進も進めているようで、数名、障がい者雇用枠で採用されているような方がいらっしゃいました。

学校法人関西医科大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:
自己推薦で昇進試験を受験するシステムのため、性別を問わず意志があればキャリアアップできる環境かと思います。
また、派遣社員や嘱託社員の方々で子育て世代の女性が多くいるので、休暇の取得においては周囲の理解も得られやすいかと思います。

学校法人関西医科大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
ラダー制度を取り入れていることと、特定や認定などの取得を進めている。
補助はあるようだがその分何年間は関西医大で働く、というようなお礼奉公の形。働かない場合は一括返金を求められる

働きがい:
大学病院ならではで最新の治療方法を学ぶことができる。
また、忙しいながらも患者さんとお話しする時間はあったので希望を確認しそれに沿った看護ができることは働きがいだった

学校法人関西医科大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
看護師としての技術が身につくのが遅い。
一般病棟であれば1年目から採血や静脈ルートのキープなどもたくさん経験すると思うが、大学病院独自のルールと試験があり、ルートキープは2年目の秋以降という遅さ。
これは中途入社のベテラン看護師でも同じで、試験に通過しないとルートキープさせてもらえない。

学校法人関西医科大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:
関医タワーの完成など、事業は伸びていると感じる。また、附属病院においても増築工事が行われる予定であり、今後の事業の発展にますます期待できると思う

学校法人関西医科大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本給には年齢給と看護師としての経験給もつく。
30歳で看護師経験が8年ならそれだけ基本給も上がる。
昨年?から看護特別手当もつくようになり、12000円が毎月の給料に加算されている。
住宅手当は賃貸で27000円、持ち家なら13000円の手当がでる。30000円程度の家賃の賃貸でも満額出るため、条件はかなりゆるい。
ボーナスは(基本給+家族手当)×4ヶ月前後という少し変わった計算方法なので、扶養家族がいる場合はそれだけ多くもらえる。

評価制度:
基本的に看護師は病院で働く限り年功序列の枠組みで働くことになると思います。
この病院は特定看護師の資格取得の支援に積極的な病院ではありますが、資格を取得してもそれだけで昇進や昇給はありません。