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株式会社MTGの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~800万円58

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数58

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢36.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
520万円
(平均年齢40.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
443万円
(平均年齢41.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社MTGの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:
退職金がない。持株会を加算にやっていて、補助制度も多い。社宅はない。

オフィス環境:
会議スペースなどの環境は良い。会議室は埋まっていることが多く、確保に苦労するが綺麗に整えられている。

株式会社MTGの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
有給付与日数が他社と比較して非常に少なく、祝日などに有給取得を全社的に推奨されている日が年に5日前後ある。(取得は自由)
また感染症に罹患した際などの特別休暇制度がなく、他社と比較しても休みが取りづらく特に子育て中の女性や持病がある人にはライフワークバランスの取り方が難しい環境だと思う。

多様な働き方支援:
フレックス制度は無し。
スライド勤務制度はあり。
副業は不可。
リモートワークについては原則不可で、子育て中の女性に取得が偏っており
部署によってはほとんど出社していないケースもあり不公平感が強い。

株式会社MTGの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
営業主体の風潮がある。
社長を神のように称える文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とのコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
海外から来られた社員の方は多い。
ある程度日本語でコミュニケーションが取れることは前提となっている。

株式会社MTGの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:
産休育休をとっている人は年々増えており、子育てママに対しての理解もある会社だと想います。
時短勤務は、子どもが保育園を卒園するところまで使えます。その後も、時短勤務という扱いではありませんが正社員で、フルタイムではない働き方が可能です。

株式会社MTGの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 広告設計(リサーチ、広告コピー作成、LPワイヤー作成など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM事業本部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:
・この会社を発展させることにコミットすることを求められるため、自分の市場価値を上げるスキルを身につけられる環境ではない。
・キャリア開発についても、あくまでこの会社内で出世して経営陣に加わることを前提に組まれているため、時代には合っていない。

働きがい:
・この会社の社風を心から気に入っている人にとっては、働きやすい環境だと言える。事実、フィロソフィー手帳の通りに行動し、社内で評価されている人は夜遅くまで残業しているが、心地好さそうにしている。
・忖度しないとやっていけず、市場で必要とされているスキルを開発する機会もないため、自分の市場価値を上げたいという人にとっては、働きがいは感じられない社風である。

株式会社MTGの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フィロソフィを重視しており、朝礼でスピーチや定期的にグループワークが行われる。
コミュニケーション能力の向上も狙っていると思われるが、私にとってはストレスとなっていた。
元々話すのが得意、営業職でコミュニケーション能力を向上したい人にとっては良い文化かと思われる。

株式会社MTGの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 通販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:
とにかくハイスピードで新商品を開発していく。
ブランドとしての価値を高めようとしているが、結局流行り廃りには多少左右される。なにか問題が起きて売れ筋が転けた場合はかなり厳しくなりそうなイメージ。

事業の弱み:
売上を第一に伸ばしてきたため、大きくなった規模に比べてメーカーとしての品質保証やシステム周りが恐らく追いついていない。

株式会社MTGの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
新卒の給与レンジは低め。
中途については入社時の交渉が非常にその後も大きく影響し、その後評価を伸ばしたタイミングでも給与への反映は少ない。

評価制度:
グレード制度を採用しており半年に一度改定があるが、昇格基準は曖昧で直属の上長の意向に大きく左右される。
またグレード毎の給与レンジが公開されておらずかなり不透明な制度となっており、昇格・昇進にモチベーションを保つことが難しい。