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株式会社MTGの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~800万円58

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数58

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢36.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
520万円
(平均年齢40.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
443万円
(平均年齢41.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円507万円12
30~34歳434万円720万円16
35~39歳465万円600万円9
40~44歳544万円800万円10
45~49歳466万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社MTGの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
新卒の給与レンジは低め。
中途については入社時の交渉が非常にその後も大きく影響し、その後評価を伸ばしたタイミングでも給与への反映は少ない。

評価制度:
グレード制度を採用しており半年に一度改定があるが、昇格基準は曖昧で直属の上長の意向に大きく左右される。
またグレード毎の給与レンジが公開されておらずかなり不透明な制度となっており、昇格・昇進にモチベーションを保つことが難しい。

口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業務量と比較して給料は低いと思う。評価制度:評価制度に関しては年功序列
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 広告設計(リサーチ、広告コピー作成、LPワイヤー作成など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DM事業本部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
616万円 33万円 10万円 100万円
年収 616万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・求められる結果や必要とされるスキルに対して、基本給が安い。・賞与につ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コスメ開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:特になし年収・給与の改善点:完全に実力主義の会社になるので平
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 7万円 78万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 78万円
給与制度:年に2回の昇格面談。カオナビを利用した評価で、上長から部長・役員までの
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は年2回あります。フィロソフィという会社の企業理念がありそれを体現
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販営業/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は実動の業務量や実績を考えても高い方とは言えないと思います。昇給も
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現状だけ見たら、特段良くも悪くもないと思われる。もしあげるとするならば
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社時から周りの会社に比べて高い設定額で採用いただいた。その後も売上を
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業務量と比較して給料は低いと思う。評価制度:評価制度に関しては年功序列
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年2回だった。今は制度がかなり変わっていると聞いた。評価制度:自
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独自の評価システムがあり、公正な内容かと思います。昇格や降格の基準、昇
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:求められるものは大きい割に、とても安く感じた。評価制度:半年ごとに自己
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 広報・PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 7万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は2.5ヶ月分くらい。仕事量の割に給料は高くないです。評価制度:フ
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は多い。残業代もちゃんと出る。評価制度:上長は正当な評価をしてくれ
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:適切と思う。決算賞与などもあり助かっている。評価制度:評価制度がしっか
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は非常にゆるやか評価制度:自社独自の概念に基づく評価があり、実力が
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 通販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回昇給の機会あり。賞与は出なかったことはないそうだが、額は多くは無
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:フィロソフィーを語れるかどうか
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年に2回評価面談があり、上長とその後評価会議が開かれ最終決定がされる。
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:評価は年功序列の部分もありますが、努力実力が認められれば入社3年でリー
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 85万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:実績というよりも理念に沿って評価される。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
507万円 35万円 0万円 90万円
年収 507万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与については、今年から実績の結果だけでなく、過程も評価対象になった。
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口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期初に目標を設定し半期のタイミングで中間ふり返り、期末に最終評価を行う
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 4万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:17万円の基本給に5万円(40時間分の残業代)が含まれている。賞与は業
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部・CS課/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレードによって給与のバンドが決まっており、評価によってグレードが決ま
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によっては成果主義で非常にわかりやすい部署もあるが、基本的には給与
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はあまりしない。賞与は少額だがでる。手当は新卒なら多少ある評価制度
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:自己評価をマネージャーに送信し、評価を返してもらう形式です。(紙
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与はきちんと支給されますし、年収は改善されて適度にもらえていたと感じます
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:入社年数というよりは、完全に実力主義な会社だと感じました。若い年代で
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 制作関連/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
484万円 32万円 0万円 100万円
年収 484万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社の時は低めに給与設定されますが、人事評価制度が導入されており査定で
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:42時間の残業代込みなので、42時間を超えて初めて残業代をもらうことが
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な水準として高くはない。給与を労働の対価として考えるのであれば、
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口コミ投稿日:2019年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分で決めた目標に対してどれだけ達成できたか、というので点数がつけてい
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株式会社MTGの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:退職金があれば...今までなかった福利厚生(育休など)もできてきたので
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:退職金はなく、上場時に社員持株会を推奨された。オフィス環境:執務スペー
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.8
東京都港区浜松町1丁目25-13浜松町NHビル 3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:昇進基準や昇級基準がわからないので、何をどうすれば評価される... 続きを見る
2.3
兵庫県三田市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢に関わらずチャレンジさせてくれる環境だと思います。評価制... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市川崎区
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.1
愛知県名古屋市中川区宗円町1丁目28
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.1
大阪府門真市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.1
大阪府大阪市中央区農人橋1丁目1-22大江ビル 14F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.8
東京都江東区東雲2丁目12-22
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほぼ無い。賞与も期待しない方が良い(2年連続年間で1ヶ... 続きを見る
3.3
東京都武蔵野市境南町5-1-21
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年に2回。自己評価の上上司との面談が行われる。昇給は年... 続きを見る

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