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株式会社MTGの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
営業主体の風潮がある。
社長を神のように称える文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とのコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
海外から来られた社員の方は多い。
ある程度日本語でコミュニケーションが取れることは前提となっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:全員が目標達成のベクトルが揃っている傾向にある。意見も非常
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回答者: 男性/ 通販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジしやすい社風。風通しも部署によって割
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:熱すぎると感じることはしばしばあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:全員が目標達成のベクトルを揃えている印象はある。意見も通し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販営業/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる風潮が強いので、若い時から裁量権のある仕事を
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:20代を積極的にチャレンジさせている様に思う。部署によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:全員が企業理念を体現しようと同じベクトルに向かっている。活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:新卒、若手も育てていこうという社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 広報・PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:新卒はブラシス制度があり、人を大切にする文化がとてもある会
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:グループ経営とフィロソフィーを大切にしている為、全員が経営
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:稲盛塾系のフィロソフィーを基盤にしていて、意見しやすい環境
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルリテール/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:昔の古いリーダーたちの決定に文句無しで全力疾走するかたち組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
組織体制・コミュニケーション:部署が異なると仕事での関わりがない限り、あまり話す
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好な部署が多いと思います。以前は、働か
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回答者: 男性/ 通販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジはさせてもらえる。むしろそうしなければあまり評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦的な風土があり、若手でもやる気ぐあればキャリアアップ可
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:会議が多いという意味で話す機会は多いが、会話や意見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:理念重視。グループ経営。大家族主義。競争と協力。社長のカリ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部・CS課/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしている。創業者と役員の想い考え方を聞く時
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクトセンター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系の企業だと感じました。全社員でホテルの宴会場
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:フィロソフィーという概念があり、それを重んじる風潮ではあり
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回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:ブランド力が高く、商品1つリリースすることに対するプロモー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:社長のボトムダウンが強い人の良さで入ったが、忙しくて人格を
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:新しく、付加価値のあるものを重んじます。スピードを重視する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:部門間は複雑な関係です。自分の部署の役員との相性が重要です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業理念の浸透:理念は毎日朝礼で唱和し「大切に」と言われるばかりで、実際に体現で
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会。社長の一声で全員が動く社風。若手でも挑戦す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は基本的に外へ出てもかまい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】たまにですが対応していたお客様や取
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:古参は皆で何でも話して時にはぶつかり合い互いを高めあって頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:MTGフィロソフィーというのを大切にしており、それに沿
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業理念の浸透:企業理念そのものは素晴らしいが、考えが浅い人が多い。理念理念言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:優しい上司もいるが機嫌に左右される人もおり、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】意識が高い。本当に成長を考え若手の指導を
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