口コミ投稿日:2024年02月11日
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販営業/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コスメ開発部
2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コスメ開発部
2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部
3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 女性/ 営業本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部・CS課/ チームリーダー
4.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテールマーケティング事業本部/ グループリーダー
3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクトセンター/ なし
3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年11月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月14日
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府門真市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は土日勤務が普通にあり、上司から断れないような口調で強要...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中川区宗円町1丁目28
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:商品を置いてもらっている家電量販店及び百貨店での接客販売がメ...
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:何時でも、業務に影響がない範囲なら大体は取得出来ます。他には...
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3.1
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目1-9
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.8
東京都江東区東雲2丁目12-22
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日110日。お盆休みはない(夏休み時期は工事の仕事が多...
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2.5
新潟県加茂市
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 2F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み、次1回程度土曜出勤あり有休が非常に取りや...
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ SICM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化状況は常にチェックされており、休暇は取得しやす...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は開発時期によるが0時間の期間も多い。
労働時間も多く... 続きを見る
労働時間も多く... 続きを見る
株式会社MTGのカテゴリ別口コミ(599件)
株式会社MTGの回答者別口コミ(108人)
- 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月19日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月11日
- 通販営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月10日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年01月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MTGの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給付与日数が他社と比較して非常に少なく、祝日などに有給取得を全社的に推奨されている日が年に5日前後ある。(取得は自由)
また感染症に罹患した際などの特別休暇制度がなく、他社と比較しても休みが取りづらく特に子育て中の女性や持病がある人にはライフワークバランスの取り方が難しい環境だと思う。
多様な働き方支援:
フレックス制度は無し。
スライド勤務制度はあり。
副業は不可。
リモートワークについては原則不可で、子育て中の女性に取得が偏っており
部署によってはほとんど出社していないケースもあり不公平感が強い。