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回答者別の社員口コミ(メルコパワーデバイス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】数年前から成果主義の人事処遇制度を導入されましたが、
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:現場作業者の給与体系の関係上、残業代が生活給の役割を担ってい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上長のスキルややる気によって
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】熱心な上長の工程では積極的に
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】現場作業者にとって残業代が生活給になる給与
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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏冬それぞれ2ヶ月(年4ヶ月)が基準です
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:8時始業、定時は16時45分です。休憩は昼休み45分間です。
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給休暇の範囲内での長期休暇は自由に設定で
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】一斉充当日が無かったら自由に使える日数が増
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】法定通り最大年20日付与されます。貯めれる
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:生産動向に応じてコロコロとシフトが変わるのが不満です。休日だ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取りやすいので満足です。現場作業者は4勤2
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:現場は交代勤務で稼働していますが、育児中の女性は日勤専属になり
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:企業理念は掲げられてはいますがおそらく現場作業者レベルでは答えら
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口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給休暇は好きなときに好きなだけ取れます。また、取得理由につい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:新入社員の早期の離職が目立ちます。仕事の教育以外の部分で積極的にコ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:就業規則には懲戒免職の規定もありますが、基本的にクビというのは見た
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:サービス残業や長時間残業など、違法性のあることはありません。
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:トップダウン傾向が圧倒的に強いです。直属の上長の裁量にもよりますが、現
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:交代勤務の作業者は他班と顔を合わせる機会も少ないため、
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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義を謳った人事処遇制度ですが、評価が曖昧で、年功序列の要素も色濃
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:ミスや不良品を出すと後出し的な教育をされます。なぜ確認しなかった、な
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:交代勤務の作業者の場合、生産の動向によって急にシフトが変更さ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:清掃専門のスタッフがおり、ロッカールーム、食堂などの共有スペースは
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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場内一般作業者で2交代勤務、残業代、賞与などを含め年収は400~45
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