回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
基本給に加えて、成果を上げることができればそれに見合ったインセンティブをいただくことができるので、「稼ぎたい」という意欲がある人にはすごくいい環境だと思います。これだけ頑張ればこれだけ貰える、という指標があるので成果に対して正しい評価をしていただけていると感じます。反対にインセンティブが無いとお給料として「厳しい」と思う人もいるかもしれないので、自責思考で数字を追える人が合っていると思います。
評価制度:
年功序列ではありますが、役職関係なく成果を正しく評価していただけるので実力主義の会社です。
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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