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株式会社A-スタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:
福利厚生は最低限の内容になっている。社員への配慮として退職金、住宅補助、財務貯蓄等は一切ない。
個人レベルで適用できるものは相談によって可能なケースもあるが、基本はなし。

オフィス環境:
立地条件としては電車等は地下と連結してるの便利である。オフィススペースは有効活用にはほど遠い状況になっている。

株式会社A-スタイルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的であり残業時間も多いわけではない。休暇に関しても業務の影響の出ない範囲で調整がありきであり
特段周りから何かを言われるケースはない。
全体的にフレックスなどの導入を希望するが、業務や体制的に難しい状況にある。

多様な働き方支援:
業務内容や体制的にリモートワークは実質的に難しい、以前行った経緯があるがまるっきり生産性が上がらないため
よほど理由がない限り実施することはないと思う。
有給は自由に取得でき、また半休と組み合わせたり柔軟な休みを取るこてゃ可能である。
時代にあった働き方改革はどんどん導入してほしいが、決める側がまずは検討しほしい限りです。

株式会社A-スタイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
新しいコトを提案するフードや社長が新しいことを次々と持ってくるフードなので新しいことにチャレンジしたり未知の分野にチャレンジできるバイタリティーがある方にはとても向いていると思います

組織体制・コミュニケーション:
社長や経営陣との話がすぐできる環境にあるので風通しは良いと思います横のつながりも仲がいいと思います

ダイバーシティ・多様性:
ベンチャー企業なので言ったことがすぐ実行されたり行ったことがすぐにみんなに共有されるフードがあるのでベンチャー企業なので入ったことがすぐ実行されたり行ったことがすぐにみんなに共有される風土があるので新しいことを提案したり未知の分野にチャレンジできるバイタリティがある方にはとても向いている職場だと思います社長からの新たな提案や行ったことのない仕事に対する挑戦も結構多いのでやりがいはとてもあると思います

株式会社A-スタイルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:
やりたいことを自由にしている。

株式会社A-スタイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:
各専門分野のエクスパートがいないためスキルアップは出来ないため、個々で勉強していく必要がある。

働きがい:
特になし

株式会社A-スタイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
事業の案件がすべてインシデント対応割合が多すぎる。

事業展望:
何も変わらない、変えれないと思う。

株式会社A-スタイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 人事・総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
736万円 46万円 0万円 184万円
年収 736万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 184万円
給与制度:
基本給にみなし残業60時間を含む。諸手当、退職金は無し。

評価制度:
同族会社特有の人事考課が蔓延る。部門長は居るが朝会の司会のみ。マネージメントはしない。昇給の基準は無い。人事考課も制度設計されていない。労基の指導、是正勧告もあり。