回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長
勤務時間は一般的であり残業時間も多いわけではない。休暇に関しても業務の影響の出ない範囲で調整がありきであり
特段周りから何かを言われるケースはない。
全体的にフレックスなどの導入を希望するが、業務や体制的に難しい状況にある。
多様な働き方支援:
業務内容や体制的にリモートワークは実質的に難しい、以前行った経緯があるがまるっきり生産性が上がらないため
よほど理由がない限り実施することはないと思う。
有給は自由に取得でき、また半休と組み合わせたり柔軟な休みを取るこてゃ可能である。
時代にあった働き方改革はどんどん導入してほしいが、決める側がまずは検討しほしい限りです。
株式会社A-スタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 部長
福利厚生は最低限の内容になっている。社員への配慮として退職金、住宅補助、財務貯蓄等は一切ない。
個人レベルで適用できるものは相談によって可能なケースもあるが、基本はなし。
オフィス環境:
立地条件としては電車等は地下と連結してるの便利である。オフィススペースは有効活用にはほど遠い状況になっている。
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