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滋賀県商工会連合会の成長・働きがいの口コミページです。滋賀県商工会連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、滋賀県商工会連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

働きがいを感じるポイント:
顧客である会員企業に「ありがとう」と言って頂く機会が多い事です。また、比較的事業規模が小さな会員企業が多数を占めていることから、顧客の経営層との距離感も近く、提案した事案が実現されることもやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
人の話をしっかりと最後まで聞ける人材が向いていると思います。気長に顧客に寄り添えることも重要な要素です。

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回答者：男性/ 経営支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:一定の要件を満たせば、資格習得費用の補助が受けられます。その

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

働きがいを感じるポイント:会員企業であるお客さんに「ありがとう」と言って頂ける時

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事を通して身につくスキル:調整能力と文書作成のスキルは磨かれると思います。今後

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

仕事を通して身につくスキル:文章能力と調整能力は業務上、自然と身に付きます。専門

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。事務局責任者になればある程度与えられま

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事の裁量権:担当業務で狭義の決定権はありますが、管理職になるまでは、仕事の裁量

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年01月17日

働きがいを感じるポイント:顧客である会員企業に「ありがとう」と感謝の言葉を頂く機

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

仕事の裁量権:担当業務について方向性の判断はできますが、裁量権は責任者になるまで

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

仕事を通して身につくスキル:文章能力と調整力は自ずと身に付きます。業務範囲が広い

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:商工業者の事務局という立場上、常に細分化された組織の長にお伺いを立

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:文章を作成する能力と調整するスキルが向上します。また

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:調整能力です。スキルについては職務内容が幅広いので、

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回答者：男性/ 経営支援職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修は多く、約1月泊まり込みの研修もある。ただ、職場で親身に

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回答者：男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修が多く、自身のスキルアップに向き合う時間の確保が可能です

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:お客様である会員にありがとうと言って貰える事です。大な

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:少人数制の勤務地に配属されると責任のある職務を行うことが増えますが

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:お客様である会員事業所に大なり小なり感謝される場面が多

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回答者：男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営/ 主査

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は15000円〜30000円程度ある。研修も充実

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務指導課/ 主査

1.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格手当があり、資格取得に対して助成も出るので、若いときにそ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:社内のキャリア開発には研修制度等が用意されており、その気にな

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当や資格取得のための制度あり。研修も年に何度か受け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事もあった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やればやっただけ、成果に反

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】創業相談に来られた方の、創業枠での融資案件が一発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士で順番に、自分の得意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。前例がない、と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長を実感出来る分、成長しない人と同じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】安全運転講習があります。事故事例やそ

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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会社名	滋賀県商工会連合会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	https://www.shigasci.net/
所在地	滋賀県大津市打出浜２−１コラボしが２１

従業員数	25名
代表者	上西保
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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