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滋賀県商工会連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円350~550万円10

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数10

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
398万円
(平均年齢33.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
455万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(94件)

滋賀県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生の満足点:
特に秀でた内容はありませんので、満足を実感できるような点は見当たりません。

福利厚生の改善点:
毎年変わらずに同じような内容が続いていますので、職員がそれぞれ利用しやすいような事柄が増えていくと満足度が上がるような気がします。

滋賀県商工会連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
働き方の満足点:
勤務時間については、基本的に定時に退勤することが可能です。
退勤後に予定を組みやすいのが満足している点です。

働き方の改善点:
リモートワークの実施に地域差がありますので、勤務地によらず県内で統一されることを期待しています。

滋賀県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
定時に退勤しやすい点が満足です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
年功序列が根強い組織体制なので、時代錯誤のような風潮がそのまま残されていることが多いです。鶴の一声で決まるような部分もあります。若手の意見もしっかりと届くような変化が齎されることを期待します。

滋賀県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 経営指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務の制度があり、取得実績もありますが、規模の小さな商工会だと3~4名の職員しかいないところもあるので、産休や急な休みは取り辛いと思う。また、会員である地域の事業者が仕事を終える夕方~夜に会議や打ち合わせがあることが多いので、時短勤務では担当できない仕事もあり、小さな子供がいると働きづらいと思う。

滋賀県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
仕事を通して身につくスキル:
文章能力と調整能力は業務上、自然と身に付きます。専門的な知識は業務外での自主学習を行わないと、得られない事が多いです。

今後のキャリア像:
あまり大きな影響があったとは感じにくいですが、少なくとも個人事業者の確定申告についての支援が可能になりました。

滋賀県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:
滋賀県内での勤務なので、転居を伴う異動がない為です。地域の発展を間近で感じつつ、寄与できる点が志望動機です。

入社前に認識しておくべき事:
入職前は商工業者の経営支援をするにあたり、専門知識に長けた職員が多いと思っていましたが、実際は各方面の専門家を派遣するなど自力で解決できないことが多く、選択した専門性が身に付くような配置転換に期待します。良い点は、経営者との距離感が近いことです。

滋賀県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務指導課/ 主査

1.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:
事業所に対して、専門業のひとたちと比べると、いろんな事に親身になって相談はできます。

事業の弱み:
事業所をされている方々に対して、中小企業診断士や税理士、社労士、司法書士、行政書士などの専門業のひとたちと比べると、アドバイスする内容が弱い。

事業展望:
国や県、市町からの補助金が頼り。それが途絶えたら、組織としては存続しない。特に国の借金が膨大であるので、そこを元手に県や市町からは補助金を得ているので、ハッキリ言って将来展望としては厳しいものがあると言わざる得ない。

滋賀県商工会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 20万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
賞与:
6月と12月の年に2回支給されます。支給率が情勢等で変化しますが、変動幅が少ないので比較的安定しています。

インセンティブ:
インセンティブはありません。人事評価の上位者に限り冬季の賞与額に反映しますが、期待できるような金額ではございません。

モデル年収:
給与表に基づいて、毎年1回昇給します。役職手当については、支給対象の役職に就けるのが早くても40代半ばからです。