回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
普通の会社。賞与はない。制度としてあるのかもしれないが、支払われたことはないはず。
評価制度:
特筆すべき制度はない。どこの会社にもありそうな、目標設定とその進捗・達成度合いを上司が書き込むだけ。
普通の会社。賞与はない。制度としてあるのかもしれないが、支払われたことはないはず。
評価制度:
特筆すべき制度はない。どこの会社にもありそうな、目標設定とその進捗・達成度合いを上司が書き込むだけ。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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