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ロジスティード西日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
新卒の昇格は基本的には年功序列。
配属先の営業所・部署により昇格のスピードは違うが、先輩を飛び越えての昇進等は無いように思える。
中途入社の方に関してはその限りでは無い。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員→班長(主任、現場リーダー)→係長と昇格していく。
定期的に部署内でミーティング等あり、上司に提言する機会はあるが、実態は難しい。
自分のいた部署は全体的に年齢が近かったので言いやすかった。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:昔は硬い会社だったが、最近はコンプライアンス重視している会
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回答者: 男性/ 機工営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:変わってきている感はある。昔は風通しの悪い会社だった。組織
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:ちょっと堅苦しい雰囲気の会社でわあります組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:営業所によっては残業が常態化しており、いかにギリギリまで残
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山AE営業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:安全を意識した社風です。組織体制・コミュニケーション:比較
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:上下にこだわらず、フラットに声をかけてくれる上司が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:根拠を持って、提案すればやらせてもらえました。もちろん上司
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回答者: 男性/ 機工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:口がかなりきついです。上の圧力が凄いです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 配膳係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なると思うが、自分の働いているところ
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回答者: 女性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:女性の方が多いところはよくある話なのか、とにかくグ
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回答者: 男性/ フォークリフトドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:若者でも管理職になれる人もいたのでやり甲斐はあったのでは無
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:残業をして賃金を稼ぐ古い体質です。現場から昇進した管理職が
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:とにかく上の立場の人間が下に仕事を投げている何もし
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと感じた。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 兵庫営業所/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的に取れ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な雰囲気があり、新しく入ると息苦しいです。組織体制・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体調不良を伝えても対応してもらえな
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西第一/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系であり、厳しい人や人情味のある熱い社員が多い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:私は会社からの直接パートですが派遣会社からのレギュラー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:休憩室はありますが、昼休みになると混雑してて席が少し足
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入社後の教育はちゃんとしていて、わから
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回答者: 男性/ 入出庫/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:たまに応援で別部署に行く事があります。別の部署の仕
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回答者: 男性/ 入出庫/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:元気な方が多いです。社員さんも親切な方が多いので楽しいと思
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