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「貢献のための成長」の考え方を大事に、組織として幸福×利益の両立を追求する

「貢献の為の成長」という考え方をベースに、誰かの役に立つビジネスを創造し、人が幸せになる組織を実現します。文化の根底は家族全員自律スタイル。1人1人がお互いを尊重し合いながら、個人としても会社としても日々挑戦を続けています。『ホワイト企業大賞』大賞受賞（2020年）『働きがいのある会社ランキング』5年連続ベストカンパニー（総合3位、女性部門第1位（2018年度 / 25-99名））

GCストーリー株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

GCストーリー株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 現場 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月14日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月05日
  • 事業企画、広報 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年10月28日
  • 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年10月26日
  • 総合企画部 / マネージャー / 看板工事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年07月21日
回答者一覧を見る（7件）

GCストーリー株式会社の職種別口コミ（59件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（27件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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GCストーリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 事業企画、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
オフィス環境：
コロナ禍における働き方の多様化に伴い、ワンフロアで見渡しのよいオフィスに移転しました。
フリーアドレスを導入し、コミュニケーションが創発される設計になっています。
社外の人も利用できるスペースや、カフェのような雰囲気で仕事ができる窓際のカウンターテーブルなどがあります。
映像があるのでそちらを見ていただけるとイメージがわくかと思います。
https://youtu.be/UIp90FeG77k
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GCストーリー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 事業企画、広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
勤務時間・休日休暇：
1日、8時間勤務
※7時～10時、16時～19時がフレックスタイム、10時～15時がコアタイムとなっています。
週休2日、夏季休暇、誕生日休暇等の特別休暇も付与されます。
職種によりますが変動性の高いものもあるので、決まった時間でなにかをやりたいという方には、個人的にはオススメできないかと思いますが、上司が残っているので帰れないなどの理由のない残業などはないです。
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GCストーリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であるが統括指導する役割を持った人がいないため統率がとれておらずお客様のクレームに発展することが多々ある。

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GCストーリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月27日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月27日
女性の働きやすさ:
考え方や制度から見ても、女性だからという事で成長の機会を阻まれる事はまずはいと思います。
育休産休の制度も整っていて、実際に活用も多くされています。
ただし、施工管理としてやっていく場合、パートナーとして関わる施工職人さん（昔気質な方も多い）との付き合い方に難しさを感じる事はあるかもしれません。

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GCストーリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
成長・キャリア開発：
フラット型組織(マネージャー職がない)なのもあり、決まったキャリアパスはないと感じています。できることを広げながら全社視点をもちキャリアを描いていく必要があり、段階的により大きなプロジェクトに挑戦する社員もいれば、部署を横断して活躍する社員もいます。リーダーシップや自分で考える力が養われると感じています。

環境としては「全社視点」「主体性」「責任の範囲」があれば何事も本気で挑戦、取り組ませてもらえる組織だと思います。

支援制度としてはマインドの成長支援、スキルの成長支援どちらもあります。スキル成長では制度として研修・図書費の補助が出る他、コーチ付きで目標達成を目指すプログラム、会計・営業の勉強会など自ら高めていける機会があります。自分もよく利用しています。
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GCストーリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 看板工事/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日：2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特定クライアントからの特需がある時期に入社したため、特需が去ったあとの会社の環境や雰囲気の変化がありました。

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GCストーリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
事業の弱み:
施工職人のネットワークがベースとなるビジネスモデルなので、どうしても施工軸の事業展開になり
収益性が大幅に上がるわけではない。
工事はなくなることはない且つ、パイの取り合いなので既存事業の維持や微増は常に重要だと思います。

収益性の観点で今までのアセットを考えるとそろそろ
人材ビジネス周りや施工SaaSで販管費以外の原価のかからないモデルを検討してもよいのかもしれません。
そういったIT人材（特にエンジニア）に関しては給与レンジ上げても、積極的に採用活動を進めても
良き投資になる可能性がありそうです。
また、新卒が多い会社ではあるが、市場では施工の中途人材は同業他社に流れることが多いと思うので、中途採用の強化することでのサービス品質の担保は中長期で効く投資だとも感じます。

事業展望:
なくなりはしない業界だと思います。
なので、粗利の高いデータや人材ビジネスの模索は進めても良いとは思います。

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GCストーリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
評価制度は少し特殊で、マインドアセスメント・スキル評価の2種類あります。(マインドは評価より現状把握の意味合いが強いため、アセスメントという表現)
どちらも複数名から客観的に評価をもらえるので、フラットな評価として受け入れています。かつ結果が出てからフィードバッカーと面談をし、結果の見方やフィードバックをもらえるので納得感があります。
マインド・スキルそれぞれの成長度合いによって昇給があり、成長実感と結びついています。
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