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universecorporation株式会社の職種別口コミ(15件)

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universecorporation株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生制度の満足点:
会社の半径何km?圏内に住んだ場合のみ1~2万くらいの住宅補助が出ますが、それ以外はウォーターサーバーが使えるくらいですかね。

福利厚生制度の改善点:
もっと住宅補助を増やしたりするなどで生活面のバックアップをしてあげるべきだと思います。

universecorporation株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
水曜日とどこか1日の希望日でお休みが取れます。
繁忙期は水曜日のみのお休みとなりますが、基本的に普段は希望した曜日に休めるので予定は組みやすいかと思われます。
また、家庭を第一優先で働かせていただけるのでかなり融通が聞く職場です。

universecorporation株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
かなりアットホームな職場で仲良く互いにこうすればもっと稼げる!といったような情報交換がたまにあるのでお互い支え合っている部分が素晴らしいです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
人数の多い職場ではないので、欠員や病欠の人が出た時にかなりばたつきます

universecorporation株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
パートさんも働いてしっかり定時に上がっていて、営業の面々とも友好的に働いていたので女性もかなり働きやすい環境だと思います。

universecorporation株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:
基本的には実力主義で成果を出せば評価はされますが、役職が多く存在するわけではないので、昇進・昇格といったイベント?は滅多にないものと言えます。
楽しく仲良くやりながらみんなで成果を出していくような職場です。

成長支援制度:
ロープレをおこなったりなどは入社してからはありますが、その後は特にないので、自分に合った営業スタイルを仕事の中で模索していく感じになります。

universecorporation株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職で不動産となると厳しく固いイメージがありましたが、そんなことはなく優しく1から教えていただけるので未経験の方でも働きやすく仕事で困ることも少ない風に感じました。

universecorporation株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:
お客様に寄り添うような提案をすることを心がけている方が多いので感謝の言葉もいただけるようなのがやりがいであり強みだと思います

universecorporation株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は月給に前月のインセンティブが加わる形になるため、繁忙期以外の閑散期はあまり期待できないかと思われました