回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：ゲームセンターは各店舗の営業時間の間なら、いつでもいいので8時間くらい仕事をしていればよいということになっていた。開館閉館時間のきまっているビルに入居している場合はそれに合わせる。大体どの店も、朝9時から夜11時か12時くらいまで。社員やアルバイトとシフト制で勤務する。
株式会社ドールのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ドールの回答者別口コミ（3件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
株式会社ドールの職種別口コミ（12件）
株式会社ドールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ドールの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ドールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社員、アルバイトとのシフトの都合はあるが休憩は好きな時に自由にしてよい。何時に休憩とかきめられていない。仕事に集中して昼食が16時になってもかまわない。仕事がひと段落したタイミングなどを見計らって、いつ休憩してもよい。売上が上げれるなら。
株式会社ドールの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ドールの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】各店舗の店長がそれぞれ独自の店づくりをしてよいということで、店舗運営管理全般を担当していた。面白いことがあったら何でもやってもよい感じだったので、いろいろ試すことができる。
株式会社ドールの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ドールの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年12月27日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年12月27日
株式会社ドールの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ドールの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：ＵＦＯキャッチャー専門店で店長として店舗運営管理全般を担当する。 売上金、両替金などの現金管理、景品の選定と仕入、入荷出荷チェック、在庫管理、店舗レイアウト、店内装飾、アルバイト指導、シフト管理、棚卸、報告書作成、他店舗への視察、接客、各景品の払い出し率調節、ＵＦＯキャッチャーの景品毎の設定、毎月1回本社で店長会議、売上データによる立て直し（売り上げが上がらない部分の設定や装飾、レイアウトの変更、調整）、ＵＦＯキャッチャーのメンテナンス。各店舗の店長がそれぞれ独自の店づくりをしてよいという方針の中で店舗運営管理全般を担当する。その他、インターネットカフェ運営や試写室も運営しているがその細かい仕事内容は詳しく知らない。
株式会社ドールの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ドールの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：店長になったら最初は毎月手取り20万くらいになる。売上を上げ、実績を上げ、会社に貢献したら給与は上ると思う。ボーナスは売上目標を設定させられて、それをクリアしたらその店の店長と社員はもらえる。未達成だった店長はもらえない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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