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株式会社新興エステートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
働きがい:
多くの成長とやりがいは感じられる。まず、大きいのはコミュニケーション能力が飛躍的に向上したと感じる。様々なバックグラウンドを持つゲストとの円滑な対話を通じて、柔軟かつ効果的なコミュニケーションの重要性が学べる。また、問題解決力も大きく発展していったと思う。急なトラブルやゲストの要望に素早く対応することが求められ、その都度新しいアプローチやアイデアが求められ模索しました。これにより、危機管理能力や冷静な判断力が向上し、プレッシャーの中でも効果的に業務を遂行できるようになった。さらに、おもてなしの精神を深く理解し、提供するサービスの質を向上させるために日々努力していました。ゲストの期待を超えるサプライズや心遣いを通じて、彼らに特別な思い出を提供できることが何よりもやりがいを感じた。ホテル業界は変化が激しい環境だが、その中で経験を積むことで自分のスキルを高め、成長できることに喜びを見出すことができる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:カフェテリアプランという、年に一定額を自由に使える制度や、カジュアルフ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:資金力とスピード感はあるので当たれば大きくなっていく可能性はある。事
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の実力主義。トップダウンにて全てが決まるので動きが
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:様々な事業をやられていたので、積極性がある限りは何とかなるのでは、事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一言で言えばこれからの会社。 高収益でやってきており、業績も今までも良か
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はあるが、上司や会長次第の部分が大きい。成果を出して認められれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:特別女性が働きやすい環境では無かったが、働き辛いという理由も無
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:業務の状況でそれぞれの判断で残業している感じです。定時に帰っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、従業員同士も適度に交流があり仲が良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自社保有物件数も飛躍的に増加しているのに平行して、業績も順調に伸
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の中ではまあ、妥当な給与額ではあったと思う。評価制度:実力主義では
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:制度があまり整っていないので多くは期待できない。オフィス環境:社内はキ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:自主的にやっていけば、幅広く業務を任せてもらえます。働きがい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:一応一通りは整備されている。寮に関しては比較的綺麗で立地面でもよかった
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与が毎年上がるとは限らない、下がる可能性も高い実力主義評価制度:ある
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は覚悟多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:男性か女性かでなにかを区別しているような事はありません。育休取
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:男女の格差は感じなかった、女性が生き生きとして働いていたイメー
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:特にないオフィス環境:長時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
評価制度:基本的には年功序列だと思うが、評価制度も整っており、実力があれば更に上
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回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系と実力主義をイメージしていたのでギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:従業員は若く、社歴も短いのでそれなりの活気があります。また就業環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:海外案件なども含めて、事業としては幅広く展開してきている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:会長さえ説得できれば新規事業への参入は可能である。実際に学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:現地スタッフとの関係がズタボロです。それに輪をかけて、現場とのやりとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:引継ぎを含めて、なにもない。OJTという名目で仕事がふってくるが、基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:海外事業を担当しています。良くも悪くも、歴代の担当者が全員退職している
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:個人の裁量はありません。すべて会長の承認がないと話をすすめられません。
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