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グロースアンドコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:
良い雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
外国籍もいる

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良い。上長や役職者であっても、フランクに話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:「社員」の人柄はとてもいいと思う。 基本、月に一回の帰社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:取締役が「仕事あるー?」とフランクに話しかけてくれるような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:古い考えに変わってきている気がします。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:古い考えに変わってきている気がします。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:それほど魅力あふれる人はいないと思います。イケイケのベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを大事にとは言っているが、辞める人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:合併前は東京・福岡・大阪の帰社日は別々になっていて社長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
企業文化・社風・組織体制:2016年に体制が変わり、少しずつ旧体制の制度でおかし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業理念の浸透:GCに改名する前からの理念だが、成長を促しエンジニアが働きやすい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
組織体制・コミュニケーション:月一で行われる社員総会の後の懇親会くらいでしか交流
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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