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株式会社住まいるコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:
勤続年数3年以上が必要など条件はありますが、毎月積立の退職金制度があります。

オフィス環境:
四ツ橋線から徒歩数分の場所にありますので通勤は比較的楽な方だと思います。

株式会社住まいるコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては2023年より土日祝休みの完全週休二日制に変更になりました。
それ以外にGW、夏季休暇、冬期休暇があります。
有給休暇に関しても事前に申請は必要ですが休みやすい環境であると思います。

多様な働き方支援:
営業職に関してはリモートワークに不向きな業種と思いますので基本的には出勤して仕事をすることになります。

株式会社住まいるコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:
営業所内でチームも分けられており、チーム内では上司や先輩ととてもコミニケーションが取りやすい環境です。仕事のトラブル対応のアドバイスや日頃の仕事への取り組み方・考え方のアドバイスを頂きます。落ち込んでいたらすぐに声をかけてもらい話を聞いてもらえる環境です。

株式会社住まいるコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:社長が女性という事もあり、女性も働き易いと思われる。営業員にも女性がいた事もあり、特に女性だからといって無理がある様な印象はなし。

株式会社住まいるコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:
入社して、すぐに給湯器、エアコンの基本的設備の研修があります。
その後も月一回の一般的な住宅設備、それに関連する知識研修があります。
おそらく他の会社より研修は多いと思われますが、そこでしっかりした設備知識を身に付けることができます。
また、キャリアを積めば研修の講師を実施することもありますが、この経験も必ず自身の成長につながるものがあると思います。

働きがい:
営業、営業事務という立場を問わずそれぞれの業務を超えた長期的課題に取り組むことがありますが、それに対するやりがいも大きいです。
また乗り越えることによって得る知識や人間的成長も多いと思います。

株式会社住まいるコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は実は営業の経験も無く、設備にも詳しいわけでは無かったのでとても不安でしたが、営業も法人様へのお困り事を伺い対応する仕事なので、先方から嫌な顔されず営業が出来ます。

株式会社住まいるコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:
月一回開催される、営業会議では業界の長期的な展望と営業戦略が話し合われます。
基本営業さんのみの参加ですが非常に有意義なものとなっております。
議論は白熱することもあり定時を超えてしまうこともしばしばです。

事業の弱み:
住宅設備業者でネットで検索してもあまり上位に出てくることもなく、まだまだネームバリューの小さな会社ですが、そちらの克服も課題と思われます。

株式会社住まいるコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給、賞与に関しては実績に基づいて支給されます。
実績重視での判断になりますので実績を上げればその分収入は増えていく仕組みです。
また、インセンティブ制度がありますので目標数値を達成すればインセンティブが支給されます。

評価制度:
昇進、昇格のタイミングは人によって違いますが昇級時には昇級試験(実績に基づく)があります。
基準はある程度決められていますので達成すれば昇進となります。