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回答者：男性/ 管理本部　人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風：
上場企業ですが、ベンチャーマインドが強いです。
年齢層も若いため、和気藹々と雰囲気がどの部署でも見ることができます。
また、風通しの良さもあり役員や取締役といった立場のある方にも気軽に連絡や質問、相談をする環境があります。

組織体制・コミュニケーション：
平均年齢が29歳と若年層が活躍していることもあり、積極的に社員同士で会話をしています。
カルチャーショックも少なくランチや飲み会などを自発的に提案し、実施している部署もあります。
部活動などはありませんが各自、コミュニケーションの機会を積極的に作ってくれます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:本当にフランクです。営業会社なんですが、先輩も上司も穏やか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:全体的に前向きな向上心の高い上司がほとんどで、成果に困った

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回答者：回答なし/ 業務推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:風通しはいいようなら見えて意外と悪い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業統括本部部長

2.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:ベンチャーで実力主義若い人が役員になるケースも多々あります

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回答者：回答なし/ 付帯サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:新規事業などさまざまの事業に挑戦部署内だけではなく他部署の

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回答者：男性/ 個人宅訪問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:会社も個人も成長したいという気持ちが強いと感じた。風通しが

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング統括本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しよいあまり深く考えてない人が多い組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 個人宅訪問/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業で成長を目指すスタンスだが、上場してるので残

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:実力主義です。数字さえ取れていれば風通し良く業務も行える環

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:営業メンバーの上司と

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎されます。風通しも比較的良いが、実際にどれ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:社員同士仲が良いです。上司も若い世代が多く、業務の相談がし

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回答者：女性/ 訪問販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:私の上司に限った話かもしれませんが、どの部署も風通しはよく

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回答者：男性/ NHK事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:以下が弊社のビジョンです。一言で纏めると、みんなで仕事頑張

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副部長

4.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:やる気と結果があれば、ポスト次第で上の仕事に挑戦はしやすい

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部/ 一般職

4.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いといえます。とにかく何かにチャレンジしようとし

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、ある程度成績を上げなければ何

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月23日

組織体制・コミュニケーション:会社が導入しているコンサルは上司との距離は一定以上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しが良い社風で、社員同士の壁は薄く、コミュニケーション

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:在籍期間が短いため何ともいいがたいが、風通しは決して悪くな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:目標達成に全力投球する姿勢ですなので、そのためなら時間も惜

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います発言する人を咎めるようなことはなく、

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:顧客が顧客なだけにチャラチャラしている部分と、真面目に営業

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:明るく元気で物おじしないひとが向いている。社風は良くも悪く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業統括本部/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:部活みたいな感じ。社員同士は仲良くやっていたと思う。組織体

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回答者：回答なし/ 営業アウトソーシング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:良い意味で顧客の期待を裏切れるよう努めています。カスタマー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:役員等との距離がそこまで遠くないので、気軽に話すこ

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回答者：女性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:上司と話す機会をたくさん設けてくれる風通しのいい会社です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は与えられるかと思います積極的な発言については、

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部

1.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:若い人しかいない。ほとんど20代で構成されているので中年に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風で劣化や停滞は時代に置いて行かれていると判断し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:フランクで風通しがいいです。契約がとれないと詰められます。

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回答者：男性/ 営業代行/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく姿勢や分からないことをそのままにし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:2~30代の若手が多く、男性社員が8~9割を占める。但し男

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会社名	株式会社コレック
業界	その他（その他）
URL	https://www.correc.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-4

従業員数	1079名
設立年	2010年
代表者	栗林　憲介
上場年	2018年
平均年収	380万円
平均年齢	28.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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