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株式会社コレックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 株式会社エヌリンクス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NHK/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:基本的にバイトでもできるような仕事ばかりなのでキャリアアップ
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:完全に実力主義なので営業成績の高い人やマネジメント能力が高い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:毎日何十〜何百の家を訪問する業務なので、度胸や根性、営業力が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:成長はできると思いますがキャリアとしては厳しいかと思います。
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回答者: 男性/ 株式会社エヌリンクス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NHK/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:まあ誰でもできる仕事なんで別に強みにはならないな働きがい:な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得用の費用は自己負担でや研修制度は特になし。書籍購入費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:対人営業経験を一から積むことができる。入社直後に研修にて必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
働きがい:基本的には受信料の収納業務なのでどこに行ってもいい顔はされません義務を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得の支援や、研修等は決して充実しているとは言えませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】人数が多い支店に配属されれば、上司はもちろん先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
教育・研修:基本的に私のいたところではロープレなどの練習を社員達に勝手にやらせて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:最初の15日間は手厚いですが、そのあと先輩社員の同行研修を終えて数日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
成長・キャリア開発:研修期間が2週間ほどしかない上に私の場合は会社の都合なのか当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:最初15日間は手厚いです。主にNHK業務に関する座学や営業のロールプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:しっかり対応したとしてもお客様から怒られてしまう事もあるし、世論として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:まず新人教育が中途半端。報告、連絡、相談が出来ていない。会社携帯があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:大学卒業して初めて入社の仕事なので不安な点は多くありましたが、先輩や上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:新卒は研修2週間、中途は1週間ぐらい(新卒よりかは短い)。教育担当の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:仕事のやりがいなんて一切感じられない。その理由としては嫌われる仕事だか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:目標設定がテキトーに感じるので、数字に対して、真面目に追えなく感じてし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:まずは、支店長や教育担当者が座学を教えながら先輩に同行します。厳しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:基本的に個別であったり、少人数での勉強会が多いいが、学んだことに関す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】愚直で尚且つ視野が広い人。もし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:ここで得た技能は一切なく、キャリアを他で活かすこともできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個別で面談の時間を設けることがある。調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:個別で行われることのほうが多いが、全体でなされる時はしっかりと時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:良くも悪くも不満が多い仕事なのでお客様の話を聞いてあげて納得をして契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】永遠になくなることは無く、回ることには楽かもしれないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:わからないことなどは聞けスタイル。なのでどんどんコツなどを聞かないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】それなりに相談はしやすいと思う。でも最初だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:【目標の決め方】営業チーム制なので、チーム内で相談しあえる環境なのはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:数字を積み上げていくので、わかりやすく、努力しやすい。お客様の満足度=
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司は積極的に「どうしたら応諾できるのか」を教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいは殆ど感じられない。強いていえばこの仕事は終
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:2週間支店長が教えてくれるがその後先輩に2回着いていき一人で放うり出
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