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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:
強いて言えば、社風は割と自由です。

組織体制・コミュニケーション:
担当の営業の人とは連絡取りやすいです。逆にそれ以外の人とコミュニケーション取る機会はほぼないです。
年に２回、忘年会と暑気払いのようなイベントを開催しているので、それに参加すれば社内の他のエンジニアの方とコミュニケーションとれると思います。個人的には社内イベント参加したことがないのでどんな風かは分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはわからないですが、性別は女性エンジニアもそれなりにいるのではないかと思います。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:わからない。基本的には自社と関わらないので。でもSESの会

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:みんなで力を合わせて頑張ろうという古いタイプに固執している

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなく、挑戦する機会はあるような言い方をし

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:見た目は新しい会社だが、社風は古臭い。また、SESなので現

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回答者：女性/ ITサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:自社社員とのコミュニケーションできるのは、社内行事

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回答者：男性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

組織体制・コミュニケーション:年に数回、帰社会と称した集まりがあります。最近はリ

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:別々の場所で働いている為、あまり社員同士の交流はな

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部

4.2

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:営業や人事の人柄がいい。だから風通しもよい。ひどいところは

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:客先に常駐している間は本社の方と関わる機会がないため、自社

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会社名	ネクストフィールド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nf-nextfield.com/
所在地	東京都品川区上大崎2丁目15-19MG目黒駅前7階

従業員数	130名
設立年	2014年
資本金	20百万円
代表者	安田智洋
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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