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ヒューマンタッチ株式会社のカテゴリ別口コミ（169件）

福利厚生・オフィス環境(34件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(24件)

ヒューマンタッチ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円270~650万円21人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲270~650万円
回答者数21人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		405万円
（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		483万円
（平均年齢44.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

ヒューマンタッチ株式会社の回答者別口コミ（28件）

  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年04月06日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月11日
  • リクルーティングアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年12月14日
回答者一覧を見る（28件）

ヒューマンタッチ株式会社の職種別口コミ（169件）

営業系（119件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（47件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（169件）

ヒューマンタッチ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
福利厚生:
住宅補助は特にない。通勤手当も一般的な額であり、テーブル個々人のものはなく全体で繋がったテーブルを利用している。新宿駅のすぐ近くなので、ランチの店はたくさんあったのが便利であった。

オフィス環境:
会議室はグループ会社との共有物であった為、他の法人が使用することも多い。防音性があまりない為、会議内容が別の会議室に聞こえてしまうこともあった。

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ヒューマンタッチ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りであり、成果を挙げてる人ほど残業することができるというスタンスであった為、成果が挙げられない人はすぐに帰らされる傾向にあった。

多様な働き方支援:
コロナの影響により、リモートワークが推奨されていた為、そこまで頻回に出社することはなかった。ただ、リモートワークにより、企業訪問をする機会がないのは営業職にとっては大変であった。

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ヒューマンタッチ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
子会社である為、親会社の意向が強く、経営理念が重視される傾向が強かった。朝礼でも唱和す機会があったり、経営理念に沿った仕事があったりと昔ながらの企業の固さがあったと感じている。

組織体制・コミュニケーション:
月に1回、1on1という直属の上司との面談があり、そこで自身の目標の設定とそれに向けた対策を上司と一緒に考える機会があった為、上司との距離感は近かった。またランチも課のメンバーで行くことが多かった為、社員同士の仲は良かったと感じている。

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ヒューマンタッチ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
女性の働きやすさ:
産休を取っている方も多く、産休明けに戻ってくる人も多く、女性に優しい会社だと感じる

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ヒューマンタッチ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月10日
成長・キャリア開発:
月に一度は上長と1対1での面談があり、自身の目標設定とそれに向けた具体的な取り組みについてを決定していく。また、部署内で担当業界に関する勉強会を定期的に開いており、先輩社員の方々から業界の専門知識について色々と教えていただける。

働きがい:
成績に応じて、賞与やポストが上がっていく方式であるので、出世に対して意欲のある方、仕事に向上心を持って働きたい方にはおすすめの仕事であると思いました。

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ヒューマンタッチ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】人間味あるというのがかキャッチフレーズだった。【入社後のギャップ】むしろ逆だった。売上至上主義、タテ社会で疲れる。
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ヒューマンタッチ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月10日
事業の強み:
将来的にインフラなどの再整備が日本において活発化していく中で技術者の確保というのは急務となる為、業界的には今後とも伸びていくものだと考えている。

事業の弱み:
求人の質を売りにはしているが大手企業と比べると求人数が少ないことは否めず、どうしてもその点で顧客からの評価を得ることが難しいことがある。建設業特化という事業のみではどうしても大手の同業他社に負けてしまうので事業の多角的に展開していくことが必要であると考えられる。

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ヒューマンタッチ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月06日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
人材会社なのでしっかりとした給与体系で、昇給、賞与、手当も明確

評価制度:
若い人でも管理職になっており、実力主義といえる

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