回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半年に１回必ず昇給する制度があります。また、成績に応じて昇給額がプラスアルファで昇給する制度もあるので入社間もない方も早い段階で昇給するチャンスがあります。賞与は実績に応じてしっかりと付与される規定がありますので明確な目標とモチベーションをもって皆仕事に臨んでいます。
評価制度：
昔ながらの年功序列制度は一切ありません。実力主義となります。幹部がしっかりと店舗に臨店し、現場の社員とコミュニケーションを取り社員との意見交換を行っております。そのため現場社員の目標や希望をしっかりと受け止め見合った成績があれば数ヶ月で役職につく社員も多く存在しております。具体的には3ヶ月に1度昇進の機会がありますので都度多くのチャンスがあります。どんどん新店が出店しておりますので全員に幹部候補となるチャンスが多くあります。年々会社としての利益は増えていっておりますのでこれからがより楽しみです。
半年に１回必ず昇給する制度があります。また、成績に応じて昇給額がプラスアルファで昇給する制度もあるので入社間もない方も早い段階で昇給するチャンスがあります。賞与は実績に応じてしっかりと付与される規定がありますので明確な目標とモチベーションをもって皆仕事に臨んでいます。
評価制度：
昔ながらの年功序列制度は一切ありません。実力主義となります。幹部がしっかりと店舗に臨店し、現場の社員とコミュニケーションを取り社員との意見交換を行っております。そのため現場社員の目標や希望をしっかりと受け止め見合った成績があれば数ヶ月で役職につく社員も多く存在しております。具体的には3ヶ月に1度昇進の機会がありますので都度多くのチャンスがあります。どんどん新店が出店しておりますので全員に幹部候補となるチャンスが多くあります。年々会社としての利益は増えていっておりますのでこれからがより楽しみです。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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