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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エネルギーコンサルティング事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 5万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
手当はきちんとしてる。
昇給は随時、もしくは3ヶ月に1回とか。上の人たちになると、半年に1回とかの評価になるみたい。
賞与やインセンティブは頑張れば毎月ある。

評価制度:
ザ実力主義て感じ。
上司は分かりやすく仕事出来る後輩が好き。
昇格基準はタイミングによってバラバラで、ほぼ全員が昇格できる月があれば、全員が降格になる月もある。

ただ同じ部署同士の仲が良ければ、チームでポイントを分け合ったりしてみんなで昇格目指したりするチームもあるから、本当にタイミングとその時のチームによってやりやすさは違うと思う。

口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エネルギーコンサルティング事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 5万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職の昇給は時期によりけり。上司と仲良くなればなる程、昇給はしやすい
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エネルギーコンサルティング事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:仲が良い。たまに派閥も聞くが、基本的に根が悪い人はいないイ
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エネルギーコンサルティング事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:アルバイトには福利厚生は特に無い。交通費ぐらい。業績が良ければ沖縄旅行
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エネルギーコンサルティング事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:休日は多いイメージ。長期休暇は毎回10日程あるし、勤務時間に
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:実力主義なので契約を取れれば取れただけ上がっていけるので、
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:通勤手当は全額支給されるが、もし車通勤であれば駐車場を借りて証明書を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身が起案し、それを形にする事が出来る数少ない仕事です。経営者並びに営
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経営陣・幹部との距離が近く、直接的な対応が可能となるため、今
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:就業時間が平日は12時からと出社が遅いのでその分帰宅時間が遅くなること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社の人事評価制度の魅力は完全成果主義であるという事です。通常の会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各役職ごとの研修制度も豊富でステップア
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で昇格基準が設けられているのではっきりしているところはわかりやすく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:通信事業を主に取り組んでいますのでお客様の現状の料金プランの見
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口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社1年目でサブマネージャーに昇格して1つの拠点を任せてもらい管理する
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
評価制度:評価制度は実力主義。決められたポイントを取れば、すぐ昇格していける。だ
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口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
教育・研修:管理職の人が、同じフロアに居て自分の意見をとりいれてもらえる環境。ま
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口コミ投稿日:2017年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果次第で給料が高くなる。頑張ったらその分が給料に反映されるのでヤル気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
会社の安定性:営業なので、全てが売り上げなので自分次第ですぐ上がれる会社です。が
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:訪問販売なのでいろいろな人とコミュニケーションが取れるのでコミュニケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】体育会系の為、上からの指示は絶対な
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:営業職から始まるのでまずは自分の数字の管理能力が向上できます
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日々めまぐるしく業務の内容に変化があり、決して楽ではないがその分の対価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社での業務内容は心・技・体の全て成長させられるすばらしい業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:席の距離感が近いためお客様との対話中にほかの声が入ったりしてしまう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかくめまぐるしく業務方法や組織の変化があり、その都度初め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】各役職、社員ランクによってのランキン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:席の距離感が近く、新人の席の近くには必ず責任者が配置されるので新人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業会社だけあってやはり数字
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターなのでやはり姿が相手に見えない分女性のほう
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:これは男性にも言えることだがやはり営業のため断られるのが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】基本その拠点の中で仕事をするので拠点長と一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:軽商材なので、アプローチから、クロージングまで、すぐに経験で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】営業トークの練習はしますが、実際はだま
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の弱み:新電力の営業だったが、他の有名な新電力と比べて知名度
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