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SFPホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。SFPホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを605件掲載中。ライトハウスは、SFPホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

事業の強み:
コロナ禍で売上げが大分お店が減りましたが、地方メインに出店をしてます

事業の弱み:
競合は色々メニューを変えて、新しい店にしているが、新店舗出す時は今事業展開している名前で出店しているので、あたらしさが感じられない。

事業展望:
特に新しい事業を始める要素はないようです。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

事業の強み:磯丸水産いった「海鮮浜焼き」のスタイルを確立したことにより、同業他社

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

事業の強み:他の飲食店にはない、コンロが設置されており、浜焼きが楽しめる。事業の

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

事業の強み:安定している。コロナ禍で、１年間のうち半年以上休業だったが、それでも

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鳥良商店/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

事業の強み:磯丸水産という成功した事業があるので、それで成り立っている。他の事業

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月24日

事業の強み:２４時間営業の居酒屋はニーズがあります。事業の弱み:居酒屋業態がほと

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

事業の強み:特に思い当たらない事業の弱み:特に思い当たらない事業展望:M&Aによ

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回答者：男性/ 単発スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

事業の強み:浜焼きをリーズナブルに楽しめるの磯丸水産の特権であると思う。また貝や

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

事業展望:都心で24時間営業というビジネスモデルが成立しなくなっているなかで、店

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

事業の強み:m&aを行い新規事業を行う矢先にコロナ禍ぬな

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

事業の強み:希望すれば異動が

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回答者：男性/ 調理・サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

事業の強み:ユニークな業態(ブランド)が多く、業態開発力に優れてると思う。成功し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

仕事内容：今は新入社員の研修制度があります。約1ヶ月研修を行い各店に配属されます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

仕事内容：ホール、キッチンがメインになります。事務仕事はほとんどありません。ある

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッチン/ 一般社員

1.7

口コミ投稿日：2020年11月28日

事業の強み:24時間営業事業の弱み:教育制度知識、技術、色々な面に置いてダメだと

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

事業の強み:居酒屋業態のため、高利益のつきだし、ドリンクでうまく利益を取れている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

新規事業への取り組み：内装やスタッフのメンツを一切変えずに、売るものだけど変えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

事業での社会貢献：正直、そんな事より内需に投資する必要がある。各店舗の様々な希望

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：目に見える結果を出し続けると、勝手に回りが評価してくれるので、発言力は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

仕事内容：結果を出せばある程度は好きにやらせてもらえる部分がいいと思います。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：その分、現場と本社の乖離は酷く、現場は半ば放ったらかしになる場合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

雇用の安定性：中途入社が非常に多いが、なかなか定着せず、離職率も高いと思われる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

仕事内容：キッチンとホールで分かれてますが、キッチンのが断然大変です。ホールはバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：来るもの拒まず、先ずは入社させないと始まらないという社風。なぜなら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：サービス残業当たり前な感じがある。残業するなって会社は言うけど、残業せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

新規事業への取り組み：以前より24時間営業を減らしている。以前は24時間営業を意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

事業での社会貢献：発展途上国への教育施設への投資で学校を寄付したり富士山の清掃活

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：磯丸水産、鳥良商店を中心にドミナント展開しており、地方の強豪他社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：接客提供ドリンク作成資材補充や仕込み発注やらキッチンで料理事務的な作業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】あります。場合によってはエリアマネージャー以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：キャストを教えるのが1番大変かと思われます。人それぞれ性格ありますから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私は料理人上がりではないので、料理は地道に覚

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：意思疎通できないと店舗がまず一つにならない。本部と店舗の連携が取れてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】店内のあらゆる所の配置に対して意見が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年06月21日

社長の手腕：新しい店を出すのはいいけど、働く人のこと考えてる？って感じはあります

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