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株式会社エーシーコンサレントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:
勤続年数が増えるばかりで、昇進してもさほど収入に大きな差がある訳ではないので、キャリアップしようという意識が社員に根付いていない印象です。

働きがい:
中学受験を通して、親子に関わる事が出来るので、受験後に感謝のお言葉をいただくと、陰ながらサポートが出来ていたのだと喜びを感じます。日々毎日の忙しさであっという間に一年が過ぎますが、誰かの為になっていたのだと、初めて認識出来る瞬間だと思います。

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:なし働きがい:生徒が夢を叶えるために努力しているのを間近で見
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:正社員が少ないため、受付事務業務を自身が主体となって行える。業務自体難
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、良くも悪くも結構あります。中小企業なので、率
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:電話や事務、接客、取引先との連絡等々、オールマイティにこなす
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:上層部にとっては、現場の人間がうまくやれば良いと思ってるだけ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
働きがい:パソコンを利用した事務作業と、生徒や保護者の窓口となる人と関わる仕事。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月03日
教育・研修:社員が少なすぎて(校舎によって1人~)社内研修は習うより慣れよ状態。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:比較的行う頻度が低い作業でもフローチャート等が作成されていないことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:私が勤務している校舎では、どんなに些細なことでも細かく指導していただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:少人数の職場のため、勤務開始からしばらくは社員さんが小さなことも細か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:毎回同じ仕事の繰り返しなことが多く、一度仕事を覚えてしまうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:パソコンを使う作業が多く、WordやExcel、Google
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:大まかな点は研修で教えてもらえますが、月1~2回ほど必要になる知識や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務的な仕事だけでなく、生徒と話したり相談に乗ったり等、人と関わる仕事
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