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JR西日本SC開発株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

JR西日本SC開発株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年12月29日
  • 営業部 / なし / 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年03月14日
  • 売上管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月21日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年08月21日
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JR西日本SC開発株式会社の職種別口コミ（44件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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JR西日本SC開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月01日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年08月01日
福利厚生:
福利厚生は充実しており、健康診断やインフルエンザワクチンの接種も毎年受診できる。
住宅補助はあるが、上限があり多いとは言えない。

オフィス環境:
フリーアドレスを取り入れている。
事務所は人が多く狭いが、コロナ禍以降はテレワークも導入されている。
同じ建物に飲食店が多く、コンビニやスーパーもあるので休憩しやすい環境です。

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JR西日本SC開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
休暇は積極的に取っている人が多い。
勤務時間も、フレックスや、時短勤務を利用できるので、上司に相談すれば問題なくできる。
テレワークも部署によっては取り入れている。
休暇を利用して海外や長期休みも問題なくとれる。

多様な働き方支援:
副業はもしかしたらもうすぐできるかもしれない。
リモートワークも可能でママさん達は時短勤務を取り入れて働かれている方が多いです。

そのような理解がある会社だと思っています。

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JR西日本SC開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも体育会系の文化。
わからないことがあれば、手厚いフォローも受けられる。
そのため、決して居心地の悪いものではない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的○。
仲の良い者同士は休日でも遊びにいっている。
しかし、それを強要する文化ではないので、居心地が悪くなることはない。

ダイバーシティ・多様性:
女性と男性は半々くらい。
外国人の採用はなし。
グループ会社から出向に来られるケースも多いため、様々なバックボーンの方との交流はできる。

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JR西日本SC開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
女性の働きやすさ:
女性しかいない職場で働きやすさはピカイチだと思います。人間関係としてスタッフ同士合う合わないは多少あるけれど、仕事をして行く上では特に問題ない程度です。
また、アルバイトの意見も積極的に取り入れてくださるので、やりがいも感じます。まだ半年も経っていない私ですが、得意な部分をよく褒めてくださり、任せてくれる仕事も日に日に増え、楽しさもあります。
休暇に関してはシフト制ではありますが、基本希望は通りますし、融通もきくのでありがたいです。販売員は土日出勤必須の会社が多いですが、土日に休み希望休を出しても問題ないです。
アルバイトという立場なので、管理職登用についてはあまりわかりませんが、ファッション部問、店舗スタッフは女性管理職の方が多くいらっしゃいますし、SCの本部の方も女性が多いイメージです。
店舗ごとに登用条件は違うと思いますが、私がいる店舗では管理職への挑戦は推奨されているようですし、試験はあれど、なりたいと思うスタッフが多いと感じます。
私もいずれかは社員登用、管理職も視野に入れて働いています。
本部マネージャーの上司は男性ですが、とても気さくで、女性ならではの問題なども柔軟に対応してくださります。

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JR西日本SC開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
成長・キャリア開発:
自身が関わった店舗が無事オープンを迎えられた時は

働きがい:
自分が関わった店舗がオープンした時や、売上が伸びた時はやりがいを感じる。
しかし、個人として定量的な目標があるわけではないので、達成感を感じられる場面は少ないように感じる。

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JR西日本SC開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ 売上管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
活気ある雰囲気を期待していたが、テナントの売上精査が主な仕事になるため、淡々とこなしている。そんな雰囲気に慣れるまでは話かけてづらい独特な雰囲気がある。お昼休みも順番に取るため、なかなか同じ部署の人とも仲良くなるきっかけができず入社前に思い描いていたものとは異なった

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JR西日本SC開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月29日
事業の強み:
声をあげれば新規事業にたずさわれることが多くある。しかし、ワーキングが多くそちらの業務との兼ね合いもあるので手が回らず中途半端になってしまう可能性もある
最近はOM  Oやデジタルソリューションといったものに手をかけており、新しい事業には積極的。購買行動も変化があることでよりSC業界は変容してくるだろう。
そこに柔軟に対応できるように常に新規事業や多角化は上層部がはかっているように思う。
少人数だが、コンサルティング部も最近発足され、社内でもマーケティング業務を行なっているようだ。
お客様の購買行動が変容していくに合わせて我々も訴求方法や店舗の誘致の方向性を変えていかないといけないが、そのあたりは柔軟に対応されていると思う。
万博や今後の関西周辺の動向にあわせてインバウンド対策はしっかりと行なっている。他の地方の商業施設も地元に根ざした商業施設や新たな新駅ビルまで幅広く開発を続けており、さらなる売上拡大や新たな顧客を取り込もうという意気込みもある。システムソリューションの観点からはウエスターやウエスポといった顧客の取り込みも強化しているように思う。駅の利用者や商業施設の利用者の買い回りを期待した施策が動いている。

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JR西日本SC開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 22万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
JRの考えかたなのか、年功序列がほとんどの考え方。受け身になっても、率先的に頑張ったとしてもおそらくあまり給料は変わらないのかな、と個人的におもった。賞与はコロナ禍でもずっとあったが、コロナ前の方がたくさんあったと聞いている。各種手当はきちんとあり、残業時間も1分単位で計算されるため、その点は良かった。逆に残業時間を伸ばして給料を上げている人もいそうだった。

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