回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 58万円 | 0万円 | 116万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 116万円 |
給与制度:
経験がある方は前職の年収、能力や経歴により、給与額や等級を決めている。経験がなくとも人柄や伸びしろを重視したポテンシャル採用にも注力しており、職種にもよるが、店舗で買取営業の場合の給与額は22万円以上で、試用期間3ヵ月経過後は25万円にアップするので、他社と比較すると給与は結構もらえているほうだと思う。
評価制度:
年2回のMBOで評価を行っている。自分が決めた業務の目標に対してどこまでクリアできたか、どのように工夫したのかなどを上長（管理職）と面談して、評価に伴い、昇降格・昇給・減給が確定する。仕事の目標のみではなく、行動の目標（失敗を恐れずにチャレンジしたか、無断欠勤や遅刻はなかったかなど）も評価の中に入っており、そちらも鑑みた上で、全体的に評価が決まる。
経験がある方は前職の年収、能力や経歴により、給与額や等級を決めている。経験がなくとも人柄や伸びしろを重視したポテンシャル採用にも注力しており、職種にもよるが、店舗で買取営業の場合の給与額は22万円以上で、試用期間3ヵ月経過後は25万円にアップするので、他社と比較すると給与は結構もらえているほうだと思う。
評価制度:
年2回のMBOで評価を行っている。自分が決めた業務の目標に対してどこまでクリアできたか、どのように工夫したのかなどを上長（管理職）と面談して、評価に伴い、昇降格・昇給・減給が確定する。仕事の目標のみではなく、行動の目標（失敗を恐れずにチャレンジしたか、無断欠勤や遅刻はなかったかなど）も評価の中に入っており、そちらも鑑みた上で、全体的に評価が決まる。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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