3.1

口コミ337件
年収・給与48件
求人0件
フォロー数39人

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口コミ(337件)

年収・給与(48件)

女性の口コミ(40件)

求人情報(0件)

株式会社長谷工リフォームの平均年収は449万円、年収範囲は300～800万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社長谷工リフォームで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

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株式会社長谷工リフォームの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
449万円	300~800万円	24人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	449万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	24人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	414万円（平均年齢32.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	474万円（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	445万円	600万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社長谷工リフォームの口コミを探す

回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給はあまり期待できないが、大手グループということもあり、賞与はそれなりにもらえる。各種手当も充実しているが、基本給が少ない。上がりはするが年次ごとに上がっていくかたち。頑張れば頑張るだけ、年齢や社歴に関係なく評価されたいという人には向いていない。

評価制度:
年功序列の風習がある。昇格はかなり仕事ができる若手じゃないと、若手のうちの昇格は難しいと思う。

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	4万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:時間をかけて少しずつ変化しており、制度の変更には多少の時間を要するが、

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	4万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:残業手当は残業した分しっかりと支払われる。資格手当は基本的に一級建築施

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与はグレードによっても変わりますが基本給と残業代がでます。インテリア

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代は全額支給されます。住宅手当や資格手当はありません。契約社員は賞

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給は普通だか、残業があるため、それなりに給料は高いほうだと思う。昇

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回答者：男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列であり、また中途社員でもあまり格段に上がっていくとは考え難い。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門品質管理部品質管理課/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	230万円	20万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	230万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:私は派遣社員のため判りませんが、成果物をきっちり評価すればそれなりの

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門品質管理部品質管理課/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	230万円	20万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	230万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	0万円

賞与:私は派遣社員のためよく判りません。年功による支給UPは当然あると思いますが

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 関西建設部門品質管理部品質管理課/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	230万円	20万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	230万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は妥当　昇給は無し、少しは上げてほしい（モチベーション維持の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は基本給＋残業代です。ただ残業をしすぎると賞与の時に影響するので、

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:建設業特有の残業ありきの給与体制。賞与は比較的安定している。評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年功序列である評価制度:

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は4月に一度、賞与は6月と12月に2回となっております。営業はイン

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回答者：男性/ 共同住宅大規模修繕工事における施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部門工事部/ 一般

1.6

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格手当現場手当昇給:年1回の査定後賞与:年2回評価制度:人事制度の改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何を努力すれば昇給するのかが分かりやすい。資格、報奨金、評価など、簡単

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は若手は殆どが年1000円のみ。昇給額が少ないため、どんだけ頑張ろ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は残業30時間、土曜日2日出勤が基本ベースな為少しでも残業時間が少

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2級施工管理の資格を保有していると主任技術者として複数現場巡回をさせら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年4カ月以上貰えているが、基本給が低いためそれほど。昇給は１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は若手や中途入社の社員に聞いたところ1年間で1000円しか上がって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：責任だけ給料安いです。新卒、中途に聞くと昇給は平均1000円ぐらいです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは4カ月以上貰えているが、基本給が低いためそこまでのものは貰え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：言われていた給料よりかなり安く、生活が厳しくて辞めました。キャリアの方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職しかわかりませんが、目標数値達成できないと報奨金は無いです。地域

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職しかわかりませんが、頑張って数字をあげればあげた分だけ報奨金が出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業の工事現場管理員がかなり大勢おり、若手が頑張って競争していつか上に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：一級施工管理技士の保有が給与に反映される仕組み。水準は高いとは言えない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：一級竣工管理技士の保有が給与に反映される仕組み。水準は高いとは言えない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時期によってボーナスに差があり過ぎる。同じ職種で差があるのは辛い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回は確実にボーナスはもらえる。その点では安心できる。金銭的な安定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給＋残業代が基本です。契約社員は賞与がありませんが、目標達成をする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに各自達成事項、達成比率等を自己申告し、後日上席からＡ~Ｃ評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の為、特に大きなミスをしないで普通に仕事をしていれば、安定した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性事務職の年収はかなり低く、年齢に関わらず330万程度。総合職になれ

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株式会社長谷工リフォームの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

1.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

福利厚生:求人に載ってるほど福利厚生はよくない。一般的な住宅補助、退職金はありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

福利厚生:退職金、28歳までの社宅、社員持株会等オフィス環境

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不動産・建設・リフォーム・リノベーション

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:残業代で稼ぐイメージ評価制度:予算を数年連続で達成して宅建や... 続きを見る

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株式会社木下のリフォームの年収・給与

2.8

東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー９Ｆ

不動産・建設・リフォーム・リノベーション

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:木下工務店レジデンスとほぼ変わらないが、あちらと比べて、お客... 続きを見る

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大和ハウスリフォーム株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区博労町３−５−１御堂筋グランタワー９Ｆ

不動産・建設・リフォーム・リノベーション

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:他社に比べて給料は高いように思う。... 続きを見る

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株式会社グッドライフの年収・給与

3.2

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16階

不動産・建設・リフォーム・リノベーション

回答者：男性/ 営業マン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アセットコンサルティング

給与制度:昇給に関してはほとんどなく基本的にはインセンティブによって給... 続きを見る

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リノベる株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区南青山５−４−３５たつむら青山ビル

不動産・建設・リフォーム・リノベーション

回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:完了するとインセンティブが支給される評価制度:目標達成に応じ... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	414万円（平均年齢32.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	474万円（平均年齢31.4歳）

会社名	株式会社長谷工リフォーム
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	http://www.haseko.co.jp/hrf/
所在地	東京都港区芝２−６−１長谷工芝二ビル

従業員数	580名
設立年	2009年
資本金	300百万円
代表者	河合英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社長谷工リフォームの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社長谷工リフォームの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社長谷工リフォームの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員