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MXモバイリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
働きがい:
あらゆる提案ができ、獲得ができることが正義とみなされる職場。上からの圧をかけられ、お客様に対し提案をすることが嫌いになるのがしばしばですがそんな中、お客様から「話を丁寧にしてくれる」「理解できない私のために詳しく話をしてくれる」「分かりやすかったから次もお願いしたい」等リピーターがついたりお客様アンケートで良い声をいただくことがやりがいを感じます。
指標をクリアすることが大事なのもわかりますが対人接客のためコミュニケーションを図りお客様のニーズを聞き出せた時は嬉しいです。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格手当が大きいのはどのスタッフも知っており、そのための勉強
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。定期的に研修があるのでとても良い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修は手厚いです。働きがい:勉強や業務の努力次第で契約を勝ち
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:都心部の店舗での勤務なのか、ロードサイド店舗での勤務なのかにもよっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:社内資格を取得することができる。提案の試験だが実務に活かせる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:ある程度自分の裁量で判断ができます。当然経験を重ねて判断力がついて
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回答者: 男性/ 携帯電話の契約、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:事業者資格の一番上のランク取得で2ヶ月に一回10万程支給。平
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:入社研修、3年目5年目研修など研修制度は充実していたと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:自分の希望する働き方を考慮してくれる。上のポジションに上がる
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:毎年フォロー研修があり会社から成長して欲しいという意識は感じ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:入社年数が長くなればなるほど任せられることは増えてきます。人それぞ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:ドコモショップ勤務なら積極的に受験させてもらえる。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:毎月のノルマが分かりやすいので、良ければ評価され、リーダーな
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。上司が手厚くサポートしてくださいま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当をとれば給与は上がるのでとれるなら早めに取った方がい
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:リーダー、チーフはただの名前だけ。副店長も名前だけの者が多い
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は全額支給で、取得したら2ヶ月に1回給与に加算
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:ドコモの営業系スキルと故障系スキル資格があり、その資格に合格
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格手当は2ヶ月に1回会社に持っていかれるので、給与に上乗せ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:奨励されている資格に合格すればお祝い金が一度もらえる。働きが
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:どのように実績をあげていくか、pdcaを回すことを意識するた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:携帯ショップ店員としての営業トークや接客業としての精神面くら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格の手当などもちゃんとしています。働きがい:やりがいはとて
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:キャリアの資格取得に対して支援はしっかりとしています。ただ、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:本当に様々なお客様がいらっしゃるので、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:事業者資格の取得へのサポートは手厚いと感じます。メンターが付
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モバイル

2.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:販売目標を達成し、収益予算をクリアした時にやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モバイル

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:店舗スタッフのままでは接客業のスキルしか身に付かないため、本
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:一つの業態である為、キャリアパスが描きづらい。一つのラインで
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:スタッフが実績を出したとしても、それが翌月にはリセットされる
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回答者: 回答なし/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:入社時研修制度も整っているので未経験者でも安心して業務に取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:研修は多いが資格を取るための勉強の時間をとってもらえない。店
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回答者: 回答なし/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:各種、資格手当を支給しているため、資格取得に挑戦しやすいとお
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:コミュニケーションや、携帯業界の知識はかなりつくと思います。
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