回答者： 男性/ ホスピタリティ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は飲食業界では平均的です。
賞与に関して、マネジャーと共に具体的な目標を設定し、それに対しての達成度で評価するというシステムがあります。が、それが良く機能しているかどうかの感じ方はスタッフによって疎らなように感じます。
評価制度:
本社の方々やGMの判断で決まってしまうことが多いようです。
給与は飲食業界では平均的です。
賞与に関して、マネジャーと共に具体的な目標を設定し、それに対しての達成度で評価するというシステムがあります。が、それが良く機能しているかどうかの感じ方はスタッフによって疎らなように感じます。
評価制度:
本社の方々やGMの判断で決まってしまうことが多いようです。