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株式会社デルタ総研のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社デルタ総研の回答者別口コミ（9件）

  • ヘルプデスク 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月07日
  • 課長 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年10月12日
  • ヘルプデスク 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年06月20日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年03月09日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年02月25日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社デルタ総研の職種別口コミ（30件）

IT系エンジニア（26件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社デルタ総研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ ネットワーク保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月24日
福利厚生：
保養施設利用制度があり、エクシブに登録されている施設を安く利用できます。
また積立保険に対して補助金を支給する制度があります。
そのほかにもインフルエンザ予防接種の補助金制度、資格試験料の補助金制度、書籍購入の補助金制度、外部研修受講料の補助制度、メンタルヘルス受診制度、健康診断受診料の補助金制度、レクリエーション補助制度などがあります。
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株式会社デルタ総研の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年02月25日
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝は完全に休みとなっています。一部の業務(シフト勤務)ではシフトに則っての休みとなっていますが、その場合でも月8日以上は休日となっています。
有給休暇についても業務調整をおこなえば、有給休暇の取得については自由に取得できます。
勤務時間は毎日8時間程で残業も1時間あるかどうかです。過度な残業をさせないような風潮になっています。
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株式会社デルタ総研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に常駐先で仕事しており、本社に訪れる機会はない。そのため、社内の人と顔を合わせる機会がない。また、コミュニケーションの一環としてBBQの時に顔合わせすることもあったがコロナ禍でこのような行事も無くなってしまっている。

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株式会社デルタ総研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理者もいて実力次第によっては管理職等用もされている。休暇については客先と本社の両方へ事前に連絡が必要となるが、客先の許可が取れていれば基本的に希望日に休暇を取得できる。しかし、客先のスケジュールに左右されるため、カレンダー通りの連休を取得できるかは常駐先次第となる。

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株式会社デルタ総研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年02月25日
成長・キャリア開発：
IT企業の多くはエンジニアをずっと続けていかなければならないケースが多いですが、マネージメントやリーダーを育てるという熱意を感じられ、マネージメント研修、リーダー研修といった管理者としての教育もあります。
また資格取得に関しては参考書代や試験代(2回)も負担してくれるので非常にありがたいと思っています。

働きがい：
自分の考えを伝えやすいので、ストレスはあまり感じませんし、提案が通った場合には働き甲斐を感じます。また会社が設立されてからずっと増収増益なので倒産するといった不安がないのも大きいです。エンジニアのみだとずっと同じような仕事をおこなっていく方が多いですが、他社のマネージメントの仕事もあるので新人、エンジニア経験を踏まえ将来的にマネージメントの業務をおこなえるといったキャリアマップが確立しています。
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株式会社デルタ総研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ ネットワーク保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月24日
事業展望：
5か年事業計画では、国策のSociety5.0に対応できる会社となるため、仮想技術領域と開発領域の拡大を計画しており、現在、会社では社員全員に基礎的な知識習得のため、ネットワークやサーバ、開発の社内研修を実施してます。特にCCNAやLPIC、オラクルなど資格取得を進めており、来期からは選抜社員に対して仮想技術習得のための外部研修を実施する予定です。
業界の先を見通して具体的に進んでいる実感を感じます。
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株式会社デルタ総研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 6万円 18万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 18万円
給与制度:
年収は300万程度であり、40hのみなし残業が含まれる。そのため、4月に決算賞与が支払われるが
基本給1ヶ月に対して支払われるためボーナスというには程遠い気がする。
昇給は毎年3000円程度昇給する。
資格手当はあるが、対応してる資格が20くらいしか対象では無いので取得しても対象外の可能性もあるのでしっかりとチェックする必要あり。

評価制度:
昇給するかは毎年4月に自身が建てた目標によって左右する。昇給と言っても基本1段階しか上がらない。また、目標に対して達成出来なければ、現状維持や降給もあり得る。

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