ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(43件)

株式会社ヒューマンコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:
聞いたこともない。有給も取るものはいない。

オフィス環境:
古い雑居ビルのためトイレなど設備も古く休憩室もロッカールームもない。皆自席で食べている状態。休憩も行かない。掃除は女性社員がしている。

株式会社ヒューマンコンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や休日にも平気で連絡がある。勤務時間が長いため帰りは深夜になる。土日は10時から22時頃までと勤務時間が長すぎる。早番遅番などもない。土日に休みを取る場合は許可がいる。プライベートも関与してくるため気が休まらない。

多様な働き方支援:
早帰りなどできない。

株式会社ヒューマンコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:
とにかくスピードが速い。
与えられた仕事を直ぐに対応し報告をしなければならないが、対応していれば問題ない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはかなりあるが、女性が多い職場になっているためうまく溶け込む必要がある。

株式会社ヒューマンコンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:
業界的に女性が多いため、女性は働きやすいと感じた。

株式会社ヒューマンコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:
管理職になれば、様々な仕事があるので成長スピードの面においてはほかの会社と比べるとかなり早いと思う。

働きがい:
結果を出せばインセンティブとして明確に帰ってくる。

株式会社ヒューマンコンサルティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後直ぐに大きな仕事を任されるが、他の業務も同時に進めなければならない。
他に専任担当がいないため、調べながら進める必要があるが、それがやりがいと感じられる人にとっては良い環境と思う。

株式会社ヒューマンコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:
中小企業ながら、他社があまり手を付けていない部分に特化し売り上げを確保している。

事業の弱み:
形のない商材が多いため人件費が大きな経費となる

事業展望:
結婚という風習がなくならない限り売り上げは伸びていくと思う売り上げの確保をしている。

株式会社ヒューマンコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給のほかにインセンティブが大きく設定されている。
結果を出せる人間には待遇がよくなるが、成果が出ないと厳しい

評価制度:
能力のある人間には、大きな仕事を与えられる。
社員が少ないため、オバーワークも否めないが成果を出せば上に行けると感じた。