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株式会社メンバーズキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メンバーズキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。ライトハウスは、株式会社メンバーズキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
意識高い系で社内研修でいちいち社会的価値や目標などを発表する機会があるので正直疲れる。
社風がベンチャー寄りな割には挑戦する機会も少ないのでこれといった充実感はない。
風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近いので良いコミュニケーションはできると思う

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回答者：女性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:上下関係がないフラットな社風です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:若手が多いです。頻繁に対面のイベントがあるので、交流しやす

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:公募制があるので立候補すればそれなりに希望は通ります。組織

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回答者：男性/ マークアップコーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:事前にこういうことがしたいと面談で伝あることが可能。待機(

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良すぎて、営業のリーダーの人が私の個人情報や退職情

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジはできる機会はある。ただ、仕事が選べないので一概

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回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:お客さんに貢献しようと思う心が強いです。社長もかなりここを

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MC

2.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:勉強会を全面に押し出してたけど大したことはない。資格などの

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MC

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:常駐後はチャットサー

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:カンパニー部署によって異なる。常駐の会社のため、な

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:自社の人とのコミュニケーションを取る機会がほぼない

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:新卒には手厚いサポートを組んでいるみたいですが中途

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MC

2.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

組織体制・コミュニケーション:上下とのつながりは薄い会社内の部署移動は、比較的行

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:風通しはいい方だと思いますが、基本的には同じ常駐先

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回答者：女性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

組織体制・コミュニケーション:派遣形態の為、上司や部下といった関係性が良くも悪く

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:勉強会などが盛んです。参加しなくても大丈夫ですが勉強会を開

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：自分で動かなければ他の人にうるさく言われることがないの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業理念の浸透：クライアントファーストは全ての社員の基本となっており、与えられる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：待機中は基本的に自分で勉強する内容を決め、スケジュール

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：大企業ならではの良さはある。福利厚生や、扱う商材や金額

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：派遣という形態上、職場で直接の上司・指導者がいないので

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会社名	株式会社メンバーズキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.memberscareer.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田７丁目２５－５

従業員数	160名
設立年	2014年
資本金	30百万円
代表者	嶋津靖人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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