口コミ投稿日:2022年09月01日
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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2.9
東京都港区虎ノ門5丁目11-1オランダヒルズ森タワー 6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本人手不足なので挑戦の機会は多い。組織体制・コミュニケーシ...
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3.7
神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目17-5KGビル 4F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務場所によるとは思いますが、年功序列や独特の風習が根付いて...
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4.4
東京都町田市原町田3丁目15-17
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:変わっている人、個性的な人が多いと思える職場。しかし、悪い人...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8Barbizon8 8F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなが幸せになれるよう目指しているが、実際はそんなことはな...
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3.1
東京都中野区東中野2−22−23ラフィネグループ本社ビル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
3.4
東京都江東区富岡1-13-6ビューティースリービル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当たり前ですが、年齢関係なく敬語です。社員がみんな年齢が近い...
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3.4
東京都渋谷区広尾1丁目1-40恵比寿プライムスクエアプラザ 1F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:冷淡 ドライ指示、コントロール、自発性を奪う古い教育でありサ...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目37-5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様満足と社員満足にこだわっているので、お客様への還元、社...
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3.1
東京都中央区八丁堀3丁目14-4藤ビルディング 6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様のお悩みに対してはみんな真剣に向き合い、少しでも良くな...
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3.8
東京都渋谷区東1丁目27-7
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的みなフレンドリーで若いスタッフは女特有のネチネチした人...
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株式会社mirror ballのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社mirror ballの回答者別口コミ(7人)
- 責任者 / 美容師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月15日
- スタイリスト 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月01日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年04月09日
- 総務経理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月08日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社mirror ballの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者
若い経営陣が固定概念にとらわれず、常に社員の事を考えイノベーションを起こそうとしているように感じる。
柔軟性があり、古い考えにとらわれないので方針が変わったり新しいやり方が取り入れられることもしばしば。変革の多い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
非常に良好、ハラスメントに対する内部通報窓口の整備や、人間性をも加味した人事登用を行っているせいか、人間関係で問題を起こすような人が全然いない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れ、柔軟に対応していると思う。