口コミ投稿日:2023年10月11日
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長
2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長
3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年07月04日
口コミ投稿日:2019年07月04日
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月27日
口コミ投稿日:2017年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月27日
口コミ投稿日:2017年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
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最新の回答:2023年10月11日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年01月23日
- 管理職 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年01月12日
- エンジニアリング室 / 室長 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CONY JAPANの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職
成長の機会はあります
身の丈に合わない責任を負わされますのでそれをひたすらに乗り越えさせ
結果が出るころには身心疲労でやめていきます
定着率がとても悪いです
管理職からやめていったり、管理職になりたくないと言っている人がとても多いです
組織体制・コミュニケーション:
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ダイバーシティ・多様性:
働き方が古い
休みでも電話を取れとかお客様対応に行けとかそもそもの考えが古く今風ではない