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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:
住宅補助はありますが1万円と低いため多少の補助程度です。
通勤費は電車代が出ますが、通勤距離が1.5km以内の場合、通勤費は出ません。
また、車両通勤は勤務する店舗にもよりますが、私の勤務した店舗では車両による通勤は許可されていませんでした。
転勤の場合、社宅は会社で借り上げてくれますが、契約は個人名、借り上げ費用は毎月の給与と一緒に支給となりますが、給与支給なので税金がかかります。その分は見出しとなります(年収も上がってしまうので、所得税だけでなく住民税や保険料なども上がるため、全額負担してくれる訳ではないことに注意が必要です)

オフィス環境:
私の勤務したオフィスはかなり狭いです。
建物はきれいでしたが、洗面所はなくトイレは共用で1つ、キッチンはありませんでした。
倉庫が無かったため、現場で余った再利用できる資材はオフィスに置くしかない、また最終で引き揚げた産廃なども一時仮置きとなり、事務所としてはかなり環境が悪かったです。
打合せ・会議室は事務所と同じスペースで、打合せ内容が他の社員にも聞こえる感じです。
(間仕切り、パーテーションなどは無し)
社用車の駐車スペースも社員の数に対して工事用の車両しかなく、営業や設計担当者は電車移動となります。時間が合えば工事担当者と乗り合いで行く感じとなっていました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:成長の機会はあります身の丈に合わない責任を負わされますので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スペースアップ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:どうしてもお客様との連絡を取り合う仕事なので、休みの日も社用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です。やる気や活気はあって良いのですが
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 14万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほぼ固定給だと思う。残業はしているが、みなし残業以上にならないように管
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 4万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:賞与は、採用前に聞いていたのは給与2ヶ月分でしたが実際は1ヶ月分もない
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:研修などは多く開催されているので営業手法やマネジメントなど多くのこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:ニーズはあるので一定の利益は出せると思いますただ出店ばかりかけて肝心
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:先代から数えて50年ほどリフォームに携わってきた実績。事業の弱み:上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅補助は1万円(無条件)、寮・財形・持ち株・その他ストックオプション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入していたので、休日は割と融通が利いてよかっ
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回答者: 男性/ 営業職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらのリフォーム会社組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に1日の業務が終わってないと1000%帰れない、終わっ
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペースアップ事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本火曜水曜休みで祝日も出勤現場を見る必要があるので、休みの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:営業は火曜と水曜が基本休みだが、現場管理を営業がすることが多
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回答者: 男性/ 営業職・事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:休みでも当たり前のように電話がかかってくるため、ワークライフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:各個人の営業力、プラン立てをするプランナーのデザイン力。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:攻撃的で実力主義であると思う。その分人材の使い捨て感がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:成長はできると思う。新卒段階から挑戦させてくれる企業の為成長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング室/ 室長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:推進力はある(実績を伴うかは分からない)事業の弱み:教育制度が確実で
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給+残業(固定30時間~60時間 役職による)+役職手当+住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:マネージメント経験が若いうちから得られる。営業・施工管理の2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:どんな時にも強気で攻めるというのが強み。空き家問題などが追い風となっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:熱血体育会系で、数字に対して積極的に向き合う会社チーム(店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:上場という目標があり、それに向けて徐々に良くなってはいる。有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:上層部と平社員との距離は近く、熱意を持って働いている人が多
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に店長以上にならないと手取り20万円前後。年2回賞与有り(1ヶ月
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:上下関係はそこまで強くありませんが、体育会系系だなと思いま
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近々業績連動の給与制度に切り替わる。成績は売上ではなく工事引き渡し後の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:個人の裁量は非常に多いと感じる。早ければ2年目3年目には店長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:リフォームの営業だけでなく、現地確認→見積もり作成→商談→工事の段取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手でも成績を上げていれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:全国規模で展開している会社だが、発展途上である事は日々の業務を通じて感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:リフォーム業界で日本一の会社を目指して、日々奮闘している社員がと
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:4年ほど前は勤務時間は8時出勤10時退勤のことが多かったです
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