回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コープデリ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 28万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給は低い。年齢給の昇給額も微々たるもので手取りが入社以降変わらない。受け持っているコースの供給金額によって報奨金が得られるが、どのコースを任せられるかは運。賞与は仕事でどれだけ成果を上げようが固定。
評価制度:
評価基準は明確だが、配送をしながらノルマをこなさなければならない。アポイントを取るまでは仕事で、その先は専任の担当に任せるスタイルなので自分ではどうにもならない。
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 主任
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